怖すぎワロタ。パワーハラスメントの実態。上司に罵倒されまくるうp主さん。

怖すぎワロタ。パワーハラスメントの実態。上司に罵倒されまくるうp主さん。画像はたぶんイメージです。上司に怒鳴られまくるうp主が録音して公開した職場で受けたパワーハラスメントの実態です。まぁ職場で怒鳴られるって場面はあったり無かったりすると思うんですが、ガラの悪い怒鳴り方ですね。この短い動画だけだとどっちが悪いのか判断しづらいですが、圧迫感のある言い方にブラック臭がプンプンしました。もしかしたらうp主が上司を煽ってからの録音かもしれないので何とも言えないけどね。まぁ僕は「すぐ怒鳴る」「すぐ手を出す」人はクズだと思ってる。


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福岡県北九州市に本部を置く指定暴力団の工藤会とみられるアカウント(Kudokai1888)がYouTubeに「違法な職務質問をされた」とする動画をアップロードしていました。その動画、工藤會対福岡県警1~3を紹介します。福岡って今ヤバい所ですよね・・・。私は法律に詳しくないので職務質問に関するルールとかまったく知らないんだけど。



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  1. 743mg のコメント: 2012年7月23日 01:55 ID:kwNjIwMDY

    やぁ~~~~

  2. 743mg のコメント: 2012年7月23日 01:58 ID:Y1ODE1MzI

    これは酷い、自分だったら労監に通報だな

  3. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:03 ID:kxMDQ2NDc

    うわー俺の会社の糞上司と同類がいたw

  4. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:09 ID:gwMDE4MjA

    パワハラかぁ・・仕事できない奴ってよく言うよね・・・

  5. 4392mg のコメント: 2012年7月23日 02:10 ID:A3NzU1NTk

    腹が立っても怒鳴ったらだめだよなあ
    でもこれだけじゃわからん

  6. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:15 ID:g2MTYwNzQ

    史上最強にウザい部下
    完璧な上司なんているわけねー
    人間関係なんてその不確実性の中でいかに相手に好感度を稼ぐかのゲーム
    理屈なんてねー

  7. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:17 ID:U4NjE2OTI

    ヒロカズてめえが一番のクズだよ

  8. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:20 ID:E5NjI4OTc

    上司さん理路整然やわ~
    仕事をまだ覚えてない部下からグチグチ言われてたらそら怒鳴るわ~

  9. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:21 ID:g3MDQ4MDA

    え?え?え?ww この上司がパワハラなのww
    やべぇw 日本やべぇw
    この2分半でうp主の不出来な要素は確認できたが、上司の不出来な要素は確認できないんですけどww
    これ見てパワハラだと賛同するようなナメクジいたら意識改革したほうがいいぞ 何より自分の為だ。

  10. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:22 ID:A0OTMxNjc

    反論を屁理屈って言葉で逃げる頭の悪い上司はどこでもいるw

  11. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:22 ID:cyNDk4OTI

    部下も部下じゃね?学校じゃないんだから教えてもらう立場ってのがあるだろ。聞く限りでは上司が正論。
    「質問してるんです」じゃないだろw「教えて頂けませんか?」だろ
    金払ってるんじゃなくて貰ってるんだからw立場も弁えずにパワハラとかw

  12. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:24 ID:A0OTMxNjc

    >上司の不出来な要素は確認できないんですけどww
    マジかw
    怒鳴る必要性は? 机を叩く必要性は?
    本当にちゃんとできる上司はこんな感情的じゃないよww

  13. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:24 ID:EyNTA5MDY

    まぁ録音するようなガキは 雇いたくないね どうせどっちもどっちなんでしょうね こんな上司を作った会社も駄目だし こんなガキいれた人事も駄目 こんな動画みて可愛そうを思うやつも駄目

  14. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:25 ID:g0MTcxODc

    どっちも餓鬼

  15. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:37 ID:AzMTE5OTM

    雰囲気的に同族ぽいな。
    まぎれもなくブラック。
    モラル、人間性云々も大問題だが、
    こういう会社は伸びないよ。
    創造的な事業はできない。

  16. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:47 ID:U5NDM1MzE

    >4
    怒鳴られまくるのに耐えられると有能なんですね、分かりますw

  17. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:47 ID:U5NDM1MzE

    >6
    理屈でやりとりしなければ業務連絡なんてできないし、
    指揮系統も機能しませんw

  18. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:48 ID:U5NDM1MzE

    >8
    覚えるための「質問」じゃん
    それを「グチグチ言うな!」とか、どんだけ沸点低いんだよw

  19. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:49 ID:U5NDM1MzE

    >9
    「立場利用して一方的に怒鳴りまくる」ことを異常と思えないってことは、
    社畜根性にどっぷり漬かってるんですなあw
    あなたも糞上司なんですか?

  20. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:49 ID:U5NDM1MzE

    >11
    部下は上司から金もらってるわけじゃないですからw
    上司が部下へ作業指導することは「義務」ですよ
    それをしないのは業務放棄です

  21. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:50 ID:U5NDM1MzE

    >>13
    一方的に恫喝する人間と、冷静に会話を試みる人間が「同等」なの?w

  22. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:51 ID:U5NDM1MzE

    このコメ欄には、いまだに精神論を信じてる化石ジジイしかいないのかよw

  23. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:52 ID:c4NjY0OTg

    これはカチンとくる部下だな

  24. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:53 ID:gwNzI1MTE

    建設業じゃあたりまえだなw

  25. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:53 ID:U5NDM1MzE

    >23
    はいはい社畜乙

  26. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:54 ID:U5NDM1MzE

    >24
    それは単に異常が恒常化してるだけじゃんw

  27. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:54 ID:Y1NzEwNzA

    相変わらずコメ欄の低レベルさに安心した

  28. 743mg のコメント: 2012年7月23日 02:56 ID:U5NDM1MzE

    >27
    じゃあ代わりににあんたがクオリティの高いコメすれば?

  29. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:05 ID:k4ODE1MTE

    質問にいったら質問に来るなってキレられてるwww

  30. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:06 ID:E1OTUxNzQ

    人の上に立った事の無い落ちこぼれ人間はこの手のいいわけだけ一人前の部下に腹立った事も無いんだろうなw

  31. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:06 ID:A1NDYxNzc

    ヤマダ電機じゃ普通だったな。
    上司は高卒体育会系で間違いない。

  32. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:07 ID:gwNzI1MTE

    >なれって怖いな・・・

  33. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:09 ID:AwNDMxMjI

    どっちも仕事下手そうじゃね?

  34. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:10 ID:kxMDEzMjU

    一部抜粋しか聞いてないから
    何とも言えないが、うpしたやつにも
    怒鳴られる原因があるとおもうけどなw

  35. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:17 ID:k4ODEyOTY

    怒鳴りまくり机叩きまくりだから上司がキチガイにしか思えない
    なにが原因でこうなったのかわかんないと何とも言えないな

  36. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:20 ID:E5NjE5NTY

    バカは怒鳴って人に言うことを聞かせようとするよね。
    言葉で理路整然と説明および理解させることのできないやつは大抵こういう感じに大きな声で怒鳴るわw

  37. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:20 ID:g1MjgyNDE

    DQNみてぇだなw。
    「~だよぉ」の口ぶりが下品。
    品性の下劣さが言葉の節々から滲みでてるよね。

  38. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:21 ID:A0NzY4MDI

    高卒上司なら平常運転だろ

  39. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:25 ID:A0OTMxNjc

    >人の上に立った事の無い落ちこぼれ人間はこの手のいいわけだけ一人前の部下に腹立った事も無いんだろうなw
    いいわけって質問してるだけやん
    質問にまともに答えればいいんじゃね?
    そこにくだらない感情は何もいらないよ

  40. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:25 ID:c0MzU3MzY

    仕事ができないくせにやたらと口答えする新人と理不尽な事ばかり言う上司も両方見てきてるから、こればかりは実際動画の現場を知らないと何とも言えないなんだよなぁ・・・

  41. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:29 ID:A0OTMxNjc

    >こればかりは実際動画の現場を知らないと何とも言えないなんだよなぁ・・・
    現場を見れば部下がどうなのかが分かるってだけで、動画だけで上司は怒鳴り、机叩きで糞断定ok

  42. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:29 ID:A2MTgwNzE

    これはただ怒鳴ってるだけで、パワハラとは言わんだろ。
    パワハラってのは、職場の立場を利用して立場の弱い人間に対して相手の嫌がる事を強要したりする事。
    こんなのは全然、パワハラとは言わない。

  43. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:31 ID:g1MjgyNDE

    でも本当のパワハラ上司って
    人格否定と、足元のゴミ箱をけっとばしたりの
    準暴力レベルの態度や特定個人イジメの行為すらするから
    それに比べたらまだマシなレベルかもしれない。
    罵倒がマシと感じる時点で相当アレな気もするが。

  44. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:38 ID:A3MDUyODA

    コレだけじゃー判断しかねるねー
    前後の因果関係が何かしらあるはずだから
    「見て覚えろ」って言葉には仕事の内容だけじゃなく仕事への姿勢というニュアンスにも聞こえるんだがなぁ
    他の社員はどういう風に仕事をしてるのか見てみろよ!という意味で
    この程度の罵声でパワーハラスメントというのもどうかと思うよ言われてないからやらない、出来ないっていうのは社会じゃ通用しないと思うのだけれども…

  45. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:39 ID:AzMTE5OTM

    上司には絶対服従。口ごたえどころか、質問さえも許さない。挙句の果ては、暴言と恫喝。こんな異常な状態を看過しているから、日本からはアップルやグーグルのような企業が生まれないんだと思う。上司というのは人間の上下ではなく、「役割」であると認識していない人が多い。昇進すると自分がなにか偉くなったように錯覚してしまう。

  46. 743mg のコメント: 2012年7月23日 03:44 ID:A0NzY4MDI

    誰でも出来る仕事の上司って、こういう
    タイプ多い気がする。
    つまり部下が仕事出来るようになった
    ら自分がもういらなくなるから、
    無駄に恫喝して辞めさせようとするんだな

  47.   のコメント: 2012年7月23日 04:11 ID:kxMDYxOTE

    これでパワハラとかワロス
    部下の言い方がイライラしただけじゃねーか
    自分で何も調べないで質問とかしちゃったんだろどうせ

  48. 743mg のコメント: 2012年7月23日 04:13 ID:A1OTA4ODc

    怒鳴る上司も無能な上司も許す
    ただその日の気分で不機嫌になる奴、氏ね

  49. 743mg のコメント: 2012年7月23日 04:23 ID:A0OTMxNjc

    >部下の言い方がイライラしただけじゃねーか
    イライラして怒鳴ってるだけで、まともな上司じゃないのが丸分かりw

  50. 743mg のコメント: 2012年7月23日 04:51 ID:AzMTE5OTM

    >部下の言い方がイライラしただけじゃねーか
    イライラしたから怒鳴り散らすって、上司云々というよりも人間として屑だろ。47も同類か?

  51. 743mg のコメント: 2012年7月23日 04:51 ID:A1MTY3OTU

    低学歴の上司と高学歴の部下そんな印象。

  52. 743mg のコメント: 2012年7月23日 05:17 ID:A1MTY3OTU

    怒鳴り散らすのは自分の思ったことを言葉で表現できず、論破できない欲求不満から声が大きくなる。
    言語の運用能力に乏しい人に多い。

  53. のコメント: 2012年7月23日 05:25 ID:c3Mzc5OTc

    ヒロカズはアフィの前はブティックにでも務めてたのか?

  54. 743mg のコメント: 2012年7月23日 05:35 ID:k0NDEzMzk

    これ部下の方は録音してるからあえてウザい対応してるんじゃないの

  55. 743mg のコメント: 2012年7月23日 06:16 ID:g0NDY1MDc

    事の顛末が分からないしなんとも。
    やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、
    ほめてやらねば、人は動かじ。
    話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
    やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。

  56. 743mg のコメント: 2012年7月23日 06:21 ID:YwNzg1OTM

    質問してはファビョって
    分からんからやって失敗すれば怒鳴るとかだろ?
    それワザと仕事を失敗させて首にしたいとかじゃないの?

  57. 743mg のコメント: 2012年7月23日 06:22 ID:Y4OTQyNTE

    ん~、短い動画で詳細もわからないのに怒鳴られた部分の音声を聞かされても
    どっちが悪いかとは私には判断できないかなぁ
    ただ言えるのは、こういう上司はざらに居るし、どんなに仕事ができ、正しいことを言ったとしても
    黙って『すいませんでした。以後気をつけます』と言っていた方が、仕事を長続きするコツだと思います
    学生さんには、社会に出たらこういう上司が居るんだー。という用途でこの動画を見てほしいかなーって感じました

  58. 743mg のコメント: 2012年7月23日 06:34 ID:AzMTE5OTM

    >>57
    ざらにはいないだろ?サラリーマン10年経験したけど、
    こんなの一人も見たことないぞ。
    もっとも興奮して前後不覚になるような人材は採用しないし、仮に採用しても管理職には絶対に登用されないけど。

  59. 743mg のコメント: 2012年7月23日 06:56 ID:EzNjU1MjE

    何がパワハラだよ
    全然大したことないどころか「見て覚えろ それも仕事だ」なんて、やさしいじゃねーか

  60. 743mg のコメント: 2012年7月23日 07:04 ID:kyMTE0MzA

    やらなくていいとか仕事だからやらなきゃいけねえんだよバカか!なんで最初に全部説明しとかねえんだよ!こっちはどこからどこまでが一から十までか知らねえんだよ知ってるテメェと混同すんじゃねえよ!お前なに考えて仕事やってんだって俺が答えたところで今のテメェはなんでも怒鳴り返すんだろ無駄な会話すんじゃねえよ!一人前に仕事出来てから言ってこいって出来てりゃなにも言わねえよテメェになんか近づきたくねえよ!
    仕事をちゃんとしたいって言ってんのにやってねえんだよとはどういう返し方してんだ?オレはテメェに仕事を教えて欲しいんだよ!だから何度も訊きに来てんだろうが!それを突っぱねるなんてテメェ職務怠慢だぞ!テメェは意を唱えてくる連中は全員自分に刃向かってるとでも思ってんのか?テメェの言動見てると明らかにオレとウマが合わねえから適当にあしらってたが俺がしつこく言ってくるから面倒と感じて省こうとしてるとしか思えねえよ!見よう見まねでやって失敗したら自分の責任とか言うがそれを命令したのはテメェだ!お前がが見よう見まねでやらせてたからだろうが!

  61. 743mg のコメント: 2012年7月23日 07:16 ID:UzMTY2NzE

    日本語が通じてない・・・詳細がわかんないと 中途半端な仕事商品になるし

  62. 743mg のコメント: 2012年7月23日 07:17 ID:EyNTI2NDg

    そもそもupした奴の口の利き方がおかしいって事に気づいてないのが始まり。

  63. 743mg のコメント: 2012年7月23日 07:46 ID:k0MjQ4MTk

    こういう上司(指揮官)だと組織は壊滅する、と2500年前の孫子の時代から言われている。

  64. 743mg のコメント: 2012年7月23日 08:04 ID:A0OTgzOTE

    うp主が二ヶ月間できてないみたいなこと上司がいっているし二ヶ月間屁理屈行って逃げてるような感じ受けましが・・上司悪いのかこれ?w

  65. 743mg のコメント: 2012年7月23日 08:28 ID:g5NjEyMTA

    コメ60が
    ゆとりバカだという事だけが理解できた。
    一生人に使われる奴のロジックだな。

  66. 匿名 のコメント: 2012年7月23日 08:32 ID:Y5MTE2NDE

    ウナちゃんマンかとおもた

  67. 743mg のコメント: 2012年7月23日 09:16 ID:E5NjI5MjU

    あきらかに怒られるように喋ってるね~
    うpするぐらいだから、やめる気満々での嫌がらせだろ。
    例え上司が悪くても、こういう性格が悪い奴は嫌いだ!

  68. 743mg のコメント: 2012年7月23日 09:43 ID:AyNjE2OTE

    煽り耐性やべえ
    俺だったら泣く

  69. 743mg のコメント: 2012年7月23日 10:10 ID:cwNzI1ODQ

    この事例を公開して同情を得ようとしているならば、最低の部下だ。
    ここまでの経緯が録音されていないので詳細はわからないが、お互いの主張を最後まで聞く姿勢がどちらにも欠けている気がする。
    俺の話で恐縮だけど、どんなに理不尽であっても、部下の主張を最後まで聞いてから律するなり正すなりしてる。

  70. 743mg のコメント: 2012年7月23日 10:20 ID:k4NzM5ODQ

    まあ状況がわからないからなんとも
    こういう業務で見て覚えろってのは頭悪いやつのいうことだが。

  71. 743mg のコメント: 2012年7月23日 10:31 ID:gwMDUwMjU

    部下の方が気持ち悪い。
    ただ上司のような人間も苦手だ。

  72. 743mg のコメント: 2012年7月23日 10:34 ID:U4Njg2Njk

    >>ウナちゃんマンかとおもた
    ニコ厨乙
    昭和生まれと平成生まれの職場感覚のズレだな

  73. 743mg のコメント: 2012年7月23日 11:00 ID:Y5MjE2MzA

    全然足りねぇーんだよ!申し訳ございません!!みたいなやり取り期待したのにがっかりだわ。

  74. 743mg のコメント: 2012年7月23日 11:00 ID:E0Nzc3NDM

    全然・・・とか書いてるヤツって、
    「俺なんかもっとヒドイ目に遭ってるゼ」
    アピールの自慰行為でしかないから

  75. 743mg のコメント: 2012年7月23日 11:10 ID:c5NzE4OTc

    2ヶ月でまともに仕事を教えてもらえず見て覚えろ質問するなとは基地外にも程があるだろ

  76. 743mg のコメント: 2012年7月23日 11:28 ID:Y5MjU1NDA

    いや、これたぶん部下がかなり屁理屈系の糞なんだろうなww

  77. 774R のコメント: 2012年7月23日 11:49 ID:QzNjY2NjQ

    「2ヶ月口で言ってもダメだったんだから見て仕事を覚えろ。勝手にやって失敗するのを何度繰り返してんだ。人の仕事を見るのも仕事だ」って言われてるんだから、口調は悪いけどまともな事を言ってると思うよ。
    UPした人は仕事覚えがよっぽど酷かったんじゃないかね?

  78.   のコメント: 2012年7月23日 11:49 ID:kxMDYyNTQ

    部下を擁護してる奴、後輩の面倒見がざそいいんだろうな。手取り足取り優しく丁寧に教えてるんだろうなぁ

  79. 743mg のコメント: 2012年7月23日 11:53 ID:Y5MDIyNTc

    部下が上司を完全に舐めてるからだろこれ。
    上司はちゃんと見聞きして覚えろっていってるじゃん。

  80. 743mg のコメント: 2012年7月23日 11:56 ID:gwMDg3NDc

    ゆとりちゃんか┐(´д`)┌
    これは、ちょっと怒られちゃったくらいの指導じゃないか??
    それよりも2か月で怒られないくらいの仕事できるようになろうよww

  81. 743mg のコメント: 2012年7月23日 12:08 ID:c0Mjc3MTM

    これは多分、部下も悪いぞ
    怒鳴る上司も上に立つ人間として失格だけど、
    部下のこの受け答えは怒ってる相手に対して適切ではない。
    部下のしゃべり方のほうがイライラしてくるのは、俺だけじゃないはず

  82. 743mg のコメント: 2012年7月23日 12:11 ID:c5OTEyMTQ

    この部下が無能だったならわかる、上司も人間だからいつまでも給料泥棒されてたら怒るわ。

  83. 743mg のコメント: 2012年7月23日 12:21 ID:c5NTI1MTk

    気持ち悪い部下だな。この上司も気の毒だ

  84. 743mg のコメント: 2012年7月23日 12:21 ID:A1NjQ2Njg

    部下は言い訳の達人です。
    上司は責任逃れの達人です。
    日本では通常運営の範囲内、想定内です。問題ありません。

  85. 743mg のコメント: 2012年7月23日 12:22 ID:Y5MjIxMjg

    80
    おまえみたいな老害が日本の経済ダメにしてるってわかんないのかなぁ?
    もっと勉強してから社会人になったほうが良かったんじゃないの?

  86. 743mg のコメント: 2012年7月23日 12:27 ID:c5OTUzNjA

    普通はできるようになるまで上司や先輩が常に着いていてくれるもんだと思うけどなぁ。当然部下は早く一人前になるように自分でも常に勉強しなきゃいけない。
    見て覚える、これもとても大事な事。
    「どうしてこうするのか」「なぜこういうことをしなければならないのか」を自分で考えながら覚えていかないと、その事に対する重要性や理解度がその後の仕事にも影響すると思うよ。
    最初から答えを数分で教えて完全に理解できるような天才なら良いんだけど。
    大体は分かったフリで頷いてるだけだから同じ失敗を繰り返すんだよね。だから人を育てるということはそれだけお金も時間も掛かるってこと。
    よく入社して1年で退職とかいるけど、それこそ会社からすれば無駄金のなにものでもない。

  87. 743mg のコメント: 2012年7月23日 12:41 ID:AxMDM1Mzc

    嫌なことを嫌と言わずに、耐えるのが当たり前でしょって、なんかえらくなったかのような発言の人が多いですね。

  88.   のコメント: 2012年7月23日 12:43 ID:kxMDYyNTQ

    87
    教えてもらいながら給料もらってんだから多少は我慢しないといけないんじゃないの?

  89. 743mg のコメント: 2012年7月23日 12:53 ID:A5NTU1MDk

    これだけでは、どっちが悪いか判断不能。でも、この部下の態度は、どんな上司でもキレるよね。

  90. 743mg のコメント: 2012年7月23日 12:55 ID:k4ODIyNjg

    質問されたら答えないとな。上司は自分が何故余分に給与もらってるのか理解してない。

  91. 743mg のコメント: 2012年7月23日 12:59 ID:U5NDIzMDE

    部下が言おうとするとさえぎるのって上司が都合悪いからじゃないの?もっと堂々と構えて部下の言う事聞いてから反論すればいいのに。何も言わせないように威圧してるじゃん。

  92. 743mg のコメント: 2012年7月23日 13:26 ID:c4NDY3MTI

    でも言いたくなるのはわかるよな・・・
    俺のとこにも怒鳴りたい奴がいるわ
    俺:この仕事だけど2時間後にやってくれるかな??
    馬鹿:わかりました。ではこの仕事今からしてきます
    俺:二時間後って言ったでしょう!何をわかったの?
    馬鹿:あー、すみません そうでしたねヘラヘラ

  93. 743mg のコメント: 2012年7月23日 13:31 ID:kwOTgxNTQ

    このやり取りでは、詳細分かり様もないけど、上司が無能なのは確か
    怒鳴って力押しで部下黙らせるのは、何の解決にもなってない。結論の先延ばし
    この時点で部下が疑問に思ってる事放置してると後で何かやらかしたとき、
    上司の責任。まぁ怒鳴ってごまかすんだろうけど
    そしてそれが原因で部内に不和が広がるとデメリットでしかない。怒鳴りたい気持ち抑えて、言葉は悪いが上手く部下を騙して満足させないと意味が無い

  94. 743mg のコメント: 2012年7月23日 13:33 ID:g3MDQ4MDA

    ID:Qo8qRRJA0のゆとりが一人で頑張ってるww
    こんな部下が当たり前になったら、日本の産業は確実に衰退する ものすごい勢いで衰退するww

  95. 743mg のコメント: 2012年7月23日 13:48 ID:g3ODg2MzA

    これだけじゃ判断材料として不足

  96. 743mg のコメント: 2012年7月23日 13:57 ID:Y4ODYwMjU

    この程度の上司は全然ありえるだろ
    しかし二ヶ月程度でここまで食い下がる部下は滅多にみない

  97.   のコメント: 2012年7月23日 14:02 ID:AyNDM5NDA

    部下が言い訳だらけでイラッとくるな
    ダラダラと言い訳を始めるから短気な上司が切れたくなるんじゃね
    声の大きさと知能指数は反比例するっていうけどこれは両方アウト

  98. 743mg のコメント: 2012年7月23日 14:24 ID:k4ODM0Njg

    録音までして、煽って。
    仕事もろくに覚えてねぇのに。
    気持ち悪いガキだな。

  99. 743mg のコメント: 2012年7月23日 14:30 ID:g2MTU4Nzg

    聞く限りだと、最低限できるような事を二ヶ月かけても覚えられなかったって感じか
    更に言うと最初に何度も説明しても理解できてなくてしつこく「詳細を教えろ」って食い下がるから「最初から説明しても覚えられないんだから見て覚えろ」って言ってる流れかね
    かなり良い上司な気がするが・・・「見て学ぶのも仕事」って明確に指標を出してくれてるのに何の不満があるんだろうか
    どんな温厚な人でも覚えが悪いヤツが屁理屈捏ねて正当化しようとしたら怒髪天を突くのも仕方ない気もする

  100. 743mg のコメント: 2012年7月23日 14:35 ID:AyNDcyMTg

    怒鳴られるだけありがたいと思えよ
    それだけまだ期待されてるんだから。
    部下が態度を改めないで期待もされなくなれば、何も教えてくれなくなるし仕事も与えられなくなる。
    もちろんこの上司が居る限り昇進もないな。

  101. 743mg のコメント: 2012年7月23日 14:44 ID:A1ODEzNzY

    上司の声、龍平ちゃんぽくてわろた

  102. 743mg のコメント: 2012年7月23日 14:58 ID:g1Mjk2MzY

    もしかして怒られてる方は自分の能力のストックすら自覚してないのか・・・?
    それに自分の欲しい詳細な情報なんて、誰一人持ってねぇよw
    仕事なんて伝言ゲームと一緒だよ。
    ヤ○ダとかの裏は、モニター見て足上げて、特に何もしてないのに怒鳴り散らすのが日課w舐めれたら困るんだよ!wって感じだけど、その時点で舐められてるww

  103. 宮城たった のコメント: 2012年7月23日 15:11 ID:kxNzkwMDE

    無能な部下がいると面倒臭いよなw
    首にさせる権限がないから仕方なく一緒に仕事しないといけないし
    上司がいらだつのもわかるわ
    むしろ権限がない代わりにこうやって追い詰めるのも有効な手だがw

  104. 743mg のコメント: 2012年7月23日 15:31 ID:UzMzg3MjU

    コメントに本人の返信あるじゃん。どれくらいの規模の開発か知らんけど、引き継ぎ後2ヶ月経ってバグだらけって言われても困る・・・2ヵ月なにやってたの?
    ―――――――――――
    Nの名が付く系列会社で受けたパワハラです。
    別の人の仕事を私が引き継いだのですが、引き継いだ内容を確認す­ると、バグだらけでしかも客先の仕様を無視した作りとなっていま­した。
    上司Aは引き継ぐ前に事前に内容をチェックしてOKを出しており­、上司Bは客先にテスト結果をOKと報告していました。
    私が上司に問題を報告すると、上司は責任を取るようにと私を脅迫­し、また、私が仕事に失敗したと話をでっち上げてフロア中の人に­言いふらしました。

  105. 743mg のコメント: 2012年7月23日 15:31 ID:AzMzU4Mjg

    これは、録音するような陰湿なヤツだからなぁ。。。
    救い用がない。
    むしろ、見て学べは優しい。

  106. 743mg のコメント: 2012年7月23日 15:33 ID:AzMzU4Mjg

    頭痛いのは、UP主

  107. 743mg のコメント: 2012年7月23日 15:39 ID:U4NjI0Mzk

    竜ちゃんのキレ芸

  108. 743mg のコメント: 2012年7月23日 15:40 ID:A2Mjc0MTU

    これはなんかup主にも問題がありそうだけどな
    むしろup主に問題がありそうだけどな

  109. 743mg のコメント: 2012年7月23日 15:47 ID:k5MDM4MzA

    なんちゅうDQN上司や
    まさに頭の悪い人間が感情任せに怒鳴ってますって感じだよな
    同じ怒鳴るにしても頭の良い人はこういう怒鳴り方しないよ

  110. 743mg のコメント: 2012年7月23日 15:59 ID:A2Mjc0MTU

    外野の反応を聞く限り上司はいつもこんな感じってわけじゃないんだろ。いつも通りだったらみんな諦めてて声なんか上げない
    今までの部下ではこうはならなかった
    うp主が部下になったらこうなった
    つまり問題はそういうことじゃね?

  111. 743mg のコメント: 2012年7月23日 16:16 ID:gwOTY5NzQ

    うp主がどうしようもない不出来な社員なのは確定としても、この上司がアホ上司だって事に変わりはない。

  112. 743mg のコメント: 2012年7月23日 16:21 ID:gwMDMyMzg

    この上司の上司、あるいはトップがキレ者かもしれん。バカだけど行動力ががあり元気な人間を上手に使ってるのかもしれん。

  113. 743mg のコメント: 2012年7月23日 16:33 ID:EzODc4MTM

    この部下ムカつく喋り方してんなぁ。相手怒らす気満々じゃん

  114. 743mg のコメント: 2012年7月23日 16:50 ID:A1OTc5NDU

    部下が質問したことに答えてやれよ。答えられないからって逆ギレするとかありえないだろ。
    ていうかこういう上司って多いわ。こっちが仕事にするにあたってリスクマネジメントというか、こうしたら失敗するし、こうした方がいいと思うって進言すると、この上司みたいにキレだして、話を聞かない。で上司の言う通りやって不都合が出るとキレだす。
    いや、だからそれ俺が言ってたじゃん、そうなるって、でもそうしろって押し付けたのお前だろみたいなパターン。
    結局部下の面倒も見れない無能な上司なんだよな。こういうタイプって。
    自分がこうだと思ったらそれが正しくて、指摘されると機嫌を悪くして怒鳴り散らす。簡単に言えば小物。

  115. 743mg のコメント: 2012年7月23日 17:10 ID:A2Mjc0MTU

    質問したことに答えてやれ->ゆとりは仕事に答えがあると考えがちだそうです
    こうした方がいいと思うって進言->浅はか思考、理想論
    上司の言う通りやって不都合が出る->運用能力不足、ただの反抗
    そういう観点もあるわな

  116. 743mg のコメント: 2012年7月23日 17:11 ID:A0OTk5ODk

    パワハラする奴ってまず頭が悪いw
    そしてほとんどが自己中で周りが見えてないタイプが多いw
    上司に指摘されて改善するよう求められても
    反省が無いから改善もないのが実態。
    そういうパワハラをする奴への対策は徹底的にストレスを与えて自滅させるのがベストです。

  117. 743mg のコメント: 2012年7月23日 17:27 ID:k5MDM0NTg

    これだけで判断できる人がすごい

  118. 743mg のコメント: 2012年7月23日 17:36 ID:kwODYwMzI

    ムカつくしゃべり方の部下だな
    こんな奴ならどこ行っても怒鳴られるだろw
    嫌なら仕事辞めれば済む話、嫌がらせしてるとしか思えない

  119. 743mg のコメント: 2012年7月23日 17:42 ID:Y4OTQyNTE

    私のこの動画のコメを分析回折によったら4分極に分かれることがわかった。
    ①ブラック企業勤務的意見・・・は?これパワハラ??wwちょーうけるんですけどwwwつーか部下の態度腹立つわー。社会なめんじゃねぇ
    ②恵まれた環境勤務的意見・・・ひでぇ・・・ひでぇよ・・・あんまりだよ・・・世の中こんなのでいいんかよ!パワハラはんたーい
    ③学生だぜ的意見・・・うきょーーーーーwおもろいぜwwおもろい動画みつけちゃったぜwwwwwww
    ④自宅警備員的意見・・・うぅ・・・。・・・・NEETバンザーイ!NEET最高ーー!・・・ハァ。

  120. 名無し のコメント: 2012年7月23日 17:47 ID:E0ODYwMTg

    因果関係がなきゃ分からないな部下が普段からあれかもだし、上司がパワハラかもだし

  121. 743mg のコメント: 2012年7月23日 17:58 ID:IwMTg0NTM

    ※119
    お前はまず国語をちゃんと勉強しておけ
    そんなんじゃいつまで経っても自宅警備員だぞw

  122. 743mg のコメント: 2012年7月23日 18:48 ID:Y1NzM3NDE

    ※121は①だな

  123. 743mg のコメント: 2012年7月23日 18:59 ID:kxODA1Njk

    「こんな前後関係の判らない中途半端な録音じゃ、聴くほうは何も判断できない」以上です。

  124. 743mg のコメント: 2012年7月23日 19:13 ID:g3OTc2NjE

    上司「仕事は見て覚えろ!」
    部下「それじゃあ、ミスしたらどうするんですか?」
    上司「それは、おまえの責任。見てもわからない時は、聞けばいい。うちの仕事は、みんなそうやってきた。」
    部下「ぐぬぬぬ」
    言い方はともかく、上司の言ってることは正論だろ。ブルーワーカーなんて、経験がすべて。意見を言えるのは、仕事を覚えてからだろ。

  125. 743mg のコメント: 2012年7月23日 19:24 ID:Y1ODE0NzE

    ガラ悪い上司だが100%悪いとも言い切れないね。

  126. 743mg のコメント: 2012年7月23日 19:30 ID:AzMTQyODA

    最初の方におばちゃんがたしなめるような声が聞こえるね。
    ここは、いわゆる「三ちゃん会社」だろう。この「上司」氏はブルーカラー高確率。これがデフォ。
    だが、相手の発言をことごとく途中で遮るのはよろしくないね、クズ特有の行動。

  127. 743mg のコメント: 2012年7月23日 19:53 ID:EwOTcwNzQ

    言葉遊びしかしてこなかったんだろ、学生時代に
    理屈だけでは仕事はできんわな
    どこぞのヤブ医者みたいに恫喝して机を叩く上司もどうかと思うが
    10回同じことをやって毎回同じミスでもしているなら、恫喝や机叩きも納得できるが

  128. 743mg のコメント: 2012年7月23日 20:02 ID:gwMTI2MDI

    育ちの悪そうな上司だな
    どっちもどっちかもしれないけど

  129. 743mg のコメント: 2012年7月23日 20:08 ID:A2NDczMDI

    これは主が
    ちょっとナヨナヨして
    いらいらする。
    そりゃ怒鳴るわ

  130. 743mg のコメント: 2012年7月23日 20:10 ID:A0ODc0NDM

    叩かれないだけまし。
    お前らガタガタ言うなら消防の訓練に参加しろ

  131. 743mg のコメント: 2012年7月23日 20:11 ID:Y3NjM5NDM

    人が何か言うたびに
    「いや」、「でも」、「けど」って言い返すやつは鬱陶しい。友達でもいやだわw

  132. 743mg のコメント: 2012年7月23日 20:14 ID:g5MDg0NDQ

    録音している時点で貶める気マンマンじゃないか。
    不具合が出るのが嫌じゃなくて自分が責任負うのが嫌なのが見え見えすぎて気持ち悪い。
    その癖こういう手合いに限って口癖が老害老害だから同情するわ。上司に。

  133. 743mg のコメント: 2012年7月23日 20:14 ID:AyODE4NTU

    こっちも怒鳴ればいいんだよ。
    暴力に訴えさえしなければ大抵は大丈夫。
    評価とかは、上司のさらに上と話つけとけばおk。

  134. 743mg のコメント: 2012年7月23日 20:15 ID:U1NTc4MTI

    なんだろね。部下を持つ身としては、どっちもどっちな気がする。
    上司も頭悪いけど、本人も過去の話しかしないから、言い訳に聞こえる。上司も過去に言い返す感じ?
    どっちか1人でも、先に向けて改善とか建設的な視点を持ってれば、すぐ終わる話だと思うんだがなぁ・・・
    これもエゴっぽいのかなぁ。
    まぁ、部下からしてみれば、こんな上司いやだけどねwww

  135. 743mg のコメント: 2012年7月23日 20:15 ID:Y5MTE3MzU

    まあ怒鳴って威嚇する人間は理由がどうあれクズ確定だろうけど、それにしても原因教えて欲しいよね

  136. 743mg のコメント: 2012年7月23日 20:18 ID:k5MDQ3NjM

    上の世代をいちいち相手にしたらあかん
    あの人らはバブルとかで頭いってもうてるから

  137. 743mg のコメント: 2012年7月23日 20:18 ID:g5MDg0NDQ

    失敗して責任を負うことがまだ許されてる立場なのに、
    あれこれ理由つけて逃げてるだけだろ
    ホワイトもブラックも関係ねーよ
    そんなに嫌なら初めから公務員でもなっとけって思う

  138. 743mg のコメント: 2012年7月23日 20:25 ID:c5ODUzNjA

    世渡り下手は新人中間層関係なしにいるからなぁ・・・
    どうせこの上司も経営者にはヘコヘコしてるだろ
    そこんとこ盗まんかいw

  139. 743mg のコメント: 2012年7月23日 20:26 ID:U4NDU5Mjk

    出川にしか聞こえない!

  140. 743mg のコメント: 2012年7月23日 20:29 ID:k0MjEwOTc

    結構良心的な感じがする
    相手にチャンス与えてるじゃん
    見るのも仕事と言ってるからね

  141. 743mg のコメント: 2012年7月23日 20:54 ID:k2MTU5ODY

    皆 >>104 を読むんだ!

  142. 743mg のコメント: 2012年7月23日 20:56 ID:kxOTE2Mjg

    典型的な、駄目社員が上司に怒られているだけ
    「いや、」って相手を否定する言葉を言ってから話す奴は、総じて馬鹿が多い

  143. 743mg のコメント: 2012年7月23日 21:00 ID:U1NTc4MDk

    怒鳴りすぎではあるけれども言ってる内容はまとも
    下の言い分もわかる
    失敗を未然に防ぐのは大切
    ただ、ボイスレコーダに撮ってる時点で、
    意図的に上司を逆上させるような姿勢なんじゃねーの?

  144. 743mg のコメント: 2012年7月23日 21:02 ID:A1MDE1NDU

    >>142
    これ結構昔のじゃなかった?
    当時から上司よりもうp主が悪いと批判されてた気がする

  145. 743mg のコメント: 2012年7月23日 21:10 ID:c5MjQ5OTg

    なんかカスだな…言葉が出ない…うpした奴ね。

  146. 743mg のコメント: 2012年7月23日 21:39 ID:A2Mjc3MjQ

    奴隷自慢してる奴はなんなのwww

  147. 743mg のコメント: 2012年7月23日 21:48 ID:k2NzMxNzA

    部下もウザイとおもうが、
    この口調で部下に長期間話せばアウト。
    怒声は一瞬でいい。
    録音とられるんなら、それ相応の対価は払わされたろうけど。

  148. 743mg のコメント: 2012年7月23日 21:56 ID:YwOTI1MTA

    部下が萎縮しとるな。
    上司の怒声が演技であれば、かなりの実力者だ。
    この怒声が演技でなければ部下に原因がある。

  149. 743mg のコメント: 2012年7月23日 21:59 ID:c5NTA3MzI

    この会話聞く限りじゃ怒鳴られてるほうがダメ社員だと思うわ

  150. 743mg のコメント: 2012年7月23日 22:28 ID:g4MDk4Nzg

    音割れしててよくきこえん

  151. 743mg のコメント: 2012年7月23日 22:31 ID:YwOTI1MTA

    上司が部下へ迎合する必要はないよな。
    部下は客じゃないしな。
    部下とはいえ大人なんだから自分でなんとかしろよな。
    上司の怒声が怖いなら、それだけ上司のほうが鍛えられてるんだよ。

  152. 743mg のコメント: 2012年7月23日 22:31 ID:Y5MDM1ODg

    あーこの上司俺が部下だったら腹パンされてるわ

  153. 743mg のコメント: 2012年7月23日 22:42 ID:c5OTE5ODU

    山田ボイスかと思った

  154. 743mg のコメント: 2012年7月23日 23:04 ID:kwOTA0NzU

    訴えれば勝てるよ。
    精神科に通院して診断書ゲット
    解決金100万~300万ゲット

  155. 743mg のコメント: 2012年7月23日 23:09 ID:kxNTcwMTU

    ここまで怒る上司も上司だが
    ここまで怒らせる部下も部下だな
    部下に原因があるんだろこれは

  156. 743mg のコメント: 2012年7月23日 23:31 ID:A2NjY1OTQ

    意見交換の場であるコメント欄で頭ごなしにバカ認定する奴も大概だが、これは部下も悪いな。上司の利用法ってのはご機嫌取りして浮かれさせてテクを盗み、そしてウザくなったら潰すもんだ。

  157. 743mg のコメント: 2012年7月23日 23:40 ID:g4MDgyNzQ

    2ヶ月チャンスをもらって結果を出せない。
    もう一度、見習いしろとチャンスをもらっても口ごたえ・・・
    プライドは一人前。口も一人前。仕事はできない。
    完全に今時の若者、上司の世代じゃありえないタイプ。
    だから、上司も火がついたんだろうな。

  158. 743mg のコメント: 2012年7月23日 23:45 ID:EyODY3MDU

    なぜ自分が今の会社に在籍しているのか
    よく考えてみること。会社をよく調べなかったのか、学生時代に努力をしなったのか。あなたの上司は、会社が選んだ人物であり、過去に実績をあげたとか会社に利益をもたらす人物かもしれない。無能な人物を管理職にするはずがない。正論でも、いちいち反論するのは火に油を注ぐようなもの。逆の立場になって考えて見るがいい。客観的に見てどうしても納得いかない、我慢の限界なら辞めるのもひとつの選択肢だ。

  159. 743mg のコメント: 2012年7月23日 23:58 ID:k5MDg5NTE

    これは現場見てないけど、多分どっちもどっちだなw
    部下は上司に怒鳴られないように立ち回れば良い。それが出来ない時点で失格。
    上司は部下に録音されるほど怒鳴り散らしたら失格。

  160. 743mg のコメント: 2012年7月24日 00:36 ID:IyMDE3NDA

    ※157
    2ヶ月って実はまだ研修期間終わってないんじゃね?

  161. 743mg のコメント: 2012年7月24日 00:46 ID:gwODQwNjk

    やだーまた社畜達が自慢してるー
    洗脳されてる人たちってこわいね
    宗教とかにすぐ騙されそうw

  162. 743mg のコメント: 2012年7月24日 00:49 ID:M2MzUwNDA

    立場とか言ってるから多重債務者がブラックで強労、のパターン臭いかな
    どうあれどっちも外道なのはわかる

  163. 743mg のコメント: 2012年7月24日 00:51 ID:QyOTQ1ODM

    あなたは心の中で上司に対して気に食わない奴だとか無能扱いしてるのではないか。だから言葉や態度に無意識に出てしまうので上司にも伝わってしまう。会話を録音していること自体、関係が悪化している状態であり末期状態かもしれない。ここは気持ちを入れ替えて、上司のいい点を見つけて尊敬の気持ちを持って接してみよう。上司の態度もきっと変わるだろう。相手に態度を変えてもらうのは難しいが、自分が変わるのは簡単なことだ。会社は修行の場でもある。

  164. 743mg のコメント: 2012年7月24日 00:57 ID:EyNzE3MzM

    30秒のところで「ちょっとお父さん」て
    聞こえる。家族経営の社長?

  165. 743mg のコメント: 2012年7月24日 01:01 ID:k5NzMzMzE

    ?
    いやいやw普通に優しい上司じゃないかw
    いやまじでw
    これ苦痛に感じるのか、お疲れ

  166. 4392mg のコメント: 2012年7月24日 01:15 ID:M3NjE4NzA

    動画上げた奴の詳細知りたい
    ものすごくわけあり臭い

  167. 743mg のコメント: 2012年7月24日 02:14 ID:A2ODQ4OTI

    良い上司に恵まれたね

  168. 743mg のコメント: 2012年7月24日 02:14 ID:M0NDAxNTA

    状況が分からん限りどっちの味方もできんな

  169. 743mg のコメント: 2012年7月24日 03:02 ID:I0MzU4Nzc

    仮に煽られてたとしてもこの怒鳴り方はヤクザだから。
    言い訳きかない。
    労組に訴えて社会から抹殺してください。
    野放しはまずいでしょ。

  170. 743mg のコメント: 2012年7月24日 03:07 ID:AzMzA4NzM

    なんだこの部下の言葉使い&勘違いは。
    これをパワハラとか言う前に自分が周りからどう見られてるかを考えろ。
    自分を客観的に見ると、自分はこの先どうすればいいか見えてくるぞ。
    そうすればすぐにでも、褒められる人間になれる。成長しよう

  171. 743mg のコメント: 2012年7月24日 07:48 ID:k5NjUzMjg

    本当に見放されたら怒られもしないからな
    お前明日から来なくていいよで終わり・・・

  172. 743mg のコメント: 2012年7月24日 08:41 ID:A0OTg2NTE

    部下のいう事にいちいち耳を貸す必要ないでしょ。
    叱られまくって居場所がないから、なんでもいいから反論しているだけ。
    あと録音とか不誠実な事はしないほうがいいよ。
    自分が歪むだけだから。

  173. 743mg のコメント: 2012年7月24日 09:32 ID:A0MzEzNzg

    うp主の言い草も生意気な小学生と変わらなくてイライラするが、
    上司の言い方と言い分が酷過ぎるな
    見て覚えろ。質問するな。そして失敗したら自分で責任とれ。
    って、本来教えるのも責任取るのもお前(上司)の仕事だろwww

  174. 743mg のコメント: 2012年7月24日 10:39 ID:M2MzUwNDA

    二人のモチベーションギャップで自営業レベルだとわかるじゃん。どうしようもないカスと横暴ワンマン社長の攻防は昔から日常風景。30人クラスではたとえ劣悪ブラックでもここまでの異種格闘はないわw

  175. 743mg のコメント: 2012年7月24日 10:43 ID:g0NzE1MTA

    ここで状況も分からないのにどっちが糞だとか言ってるような奴が
    本当の糞部下、糞上司なんだろうな。

  176. 743mg のコメント: 2012年7月24日 11:16 ID:QzNzg3NDI

    上司キレ気味ながらも一応ちゃんと対応してるじゃん。こういう人とも上手いこと付き合えないと社会は難しいぜ、若造。
    弱者の正論なんて通らないんだよ。ゴニョゴニョ言ってないで腹括れ。他人を変えようとせず、自分を変えてみな。んでこの怖いオッサンを懐柔してみせろ。ブラックを擁護するわけじゃないが、いい勉強の場と思えいい。
    耐えられずに辞めたっていい。朱に交わって赤くなるのもいい。勧めないが、ブン殴るのもありだ。
    自分で決めろよ。自分で決める時ってのは気持ちいいもんだぞ。いつまでも自分の無力さを上司に責任転嫁して甘えてんじゃねえ。

  177. 743mg のコメント: 2012年7月24日 11:50 ID:A3MzUyMzI

    なるほどこういう使えない部下が
    ニート引きこもりになるのか・・・
    これじゃ社会じゃ瞬殺レベルだわw

  178. 743mg のコメント: 2012年7月24日 12:17 ID:M2NDkwMjU

    明日今日よりも好きになれる
    そんな一日にしましょう

  179. 743mg のコメント: 2012年7月24日 12:23 ID:g0NjIwOTc

    これだけじゃわかんないなー
    もしおんなじことを何回も繰り返した上でこんな感じだったら怒るやつもいるかもしれん
    論破するだけの材料すらそろえてないように聞こえるし
    もしこれで怒鳴りがなかったらうP主の意見がぼっちになるかもしれん

  180. 743mg のコメント: 2012年7月24日 13:06 ID:ExMTAwMDY

    どこの会社もこんなもんだよ

  181. 名無し のコメント: 2012年7月24日 13:14 ID:M3NDE2ODQ

    二ヶ月猶予貰って出来ていなくて、質問の仕方がこれでは怒鳴られるよ普通。出世しないなこの部下

  182. 743mg のコメント: 2012年7月24日 13:26 ID:IzMTQ5NTg

    これを聞いた限りじゃどっちもどっち
    上司が必要以上に怒鳴るし、部下はなんかぼそぼそ言ってるし

  183. 743mg のコメント: 2012年7月24日 13:55 ID:QyNTc3Njk

    怒鳴る奴は仕事できない
    これ豆な

  184. 743mg のコメント: 2012年7月24日 14:14 ID:k5NjM4OTM

    日本では常識
    海外では非常識

  185. 743mg のコメント: 2012年7月24日 14:30 ID:gzMTQ1ODQ

    どっちもどっち
    同類
    両者に落ち度がありそうだな
    まっ、一部始終をupしない
    Up主に情報操作の意図が見られる

  186. 743mg のコメント: 2012年7月24日 14:36 ID:A0Mjc5OTY

    感情的に怒鳴り机を叩く上司はクソだが、ぼそぼそしゃべるこの部下もクソだと思うぞ。
    上司の恐喝めいた怒鳴り声にびびらず反論するだけの度胸はあるんだから、しっかり話せや。
    それから録音したものを法的証拠として保管するならわかるが、それをネットに公開するのはいかがなものか。
    結論:どっちもクソ

  187. hebun0 のコメント: 2012年7月24日 14:48 ID:g4NjE4MjU

    こんな糞みたいな会社辞めちまえよ 多分日本人が一番クズだと思う こういう糞社長一番嫌いだわ 被せることしか出来ないゴミ

  188. 743mg のコメント: 2012年7月24日 15:08 ID:QxMDgxNTc

    この上司をこの動画だけで一方的に糞判断してる人たちは子供。
    これだけでは判断できないっていうのが間違いないです。
    あ、それと、感情的にがクソとかたくさんコメントありますが、部下の態度は十分に感情的になりえる要素が含まれてます。
    人を怒らせずに話しを聞いてもらうことも社会人のスキルの一つです。
    これだけでは判断しかねますが、どちらかというと部下のほうがダメっぽいと感じます。

  189. 743mg のコメント: 2012年7月24日 15:08 ID:QxMDgxNTc

    この上司をこの動画だけで一方的に糞判断してる人たちは子供。
    これだけでは判断できないっていうのが間違いないです。
    あ、それと、感情的にがクソとかたくさんコメントありますが、部下の態度は十分に感情的になりえる要素が含まれてます。
    人を怒らせずに話しを聞いてもらうことも社会人のスキルの一つです。
    これだけでは判断しかねますが、どちらかというと部下のほうがダメっぽいと感じます。

  190. 743mg のコメント: 2012年7月24日 16:28 ID:QyOTQ1ODM

    この怒鳴り散らす上司が、顧客に対してはどうのように接するのか見てみたい。

  191. 743mg のコメント: 2012年7月24日 18:43 ID:g0NzA3Mjg

    え?でも俺こういった上司好きなんだが社畜なのかな・・・
    終始にわたってたちの悪く怒鳴り散らすと思いきや、そうでもないし部下は全体の構図を見て論理的に判断したいタイプか?
    でも余程、ヤル気がない、向上する意欲もないと見て取れる場合じゃなきゃこういった昔堅気の上司は怒らないと思うけどな。
    理屈っぽく持っていってるのは2ヶ月仕事も覚えられない落ち度を自己防衛したいだけでは?この部下が逆に駄目だと思ってしまう。。。

  192. 743mg のコメント: 2012年7月24日 19:06 ID:QyOTQ1ODM

    給料によって態度も違ってくるかもな。月に50万ぐらい貰えるなら、貶されようが怒鳴られようが反論しないで黙って対応できるかもしれないけど。月に20万ぐらいだと、反論したくもなるだろうな。「給料がこれっぽっちで、いつもここまで言われちゃ割に合わね~よ」みたいな。

  193. 743mg のコメント: 2012年7月24日 19:07 ID:IyMDc3Mjc

    これだけでどっちが悪いか分かるわけないやん
    コメ欄がキモ過ぎる

  194. 743mg のコメント: 2012年7月24日 19:13 ID:E4MDkzMDk

    まぁこの部下が仕事で成功することはないことは分かった

  195. 743mg のコメント: 2012年7月24日 19:37 ID:Y2MTkwNTU

    別に普通じゃない?
    こいつが仕事出来ないからじゃない?

  196. 743mg のコメント: 2012年7月24日 19:44 ID:M4NjI4MzM

    大声だけで十分パワハラだろw

  197. 743mg のコメント: 2012年7月24日 20:44 ID:Q0OTIzMjc

    仕事で罵倒程度がパワハラじゃないよな。
    せめて、部下の出自や容姿等を引き合いに出されるとかしないと。

  198. 743mg のコメント: 2012年7月24日 20:54 ID:EzOTQwMzI

    え?
    どっちが悪いかなんて観点で判別する必要もないが?

  199. 743mg のコメント: 2012年7月24日 21:24 ID:M4NjE2MjM

    どっちもどっちだなw ああ言えばこう言う、っていう奴はたまにいるもんだよね。絶対に認めない、言い逃れをしようとする奴w 自分でわかってて言ってるからね、あれw 相手したらダメだよw 何も言わないのが一番良い。それよりも、そいつの良い所をもっと引き出すように、−面を補って+にしてあげるくらい上手く使えばいい。「あの上司、ちょろい。俺の思い通りだわ」って言わせておけばいいんだよw あの手この手で周囲から上司を悪者に仕立てて行くだろうけど、それでも相手したらダメw 馬鹿な奴は同調して上司を悪く言うだろうけど、賢い人やちゃんと見てる人は他人の意見に流されない。ちゃんと人を見てる。上手く利用すればいいんだよw 声を荒げても逆効果w

  200. 743mg のコメント: 2012年7月24日 21:29 ID:IzNDE4MzM

    この程度でブラックとかパワハラとかw
    教えるのが上司の仕事とか、上司やった事ないヤツの台詞はカワイイもんだなw

  201. 743mg のコメント: 2012年7月24日 21:48 ID:gwNTY1NDI

    ※172
    これはガチ
    使えない・期待もできない奴にわざわざ怒鳴るなんて労力の無駄だもんな

  202. 743mg のコメント: 2012年7月24日 22:13 ID:Q0OTYyODA

    これだけじゃ何とも言えないけど、どっちもどっち。
    …まあ、こんな上司と部下ってどこの会社にでもいるわね。
    部下とその仕事を巧くマネ-ジメントするのも上司の仕事。
    上司の仕事を巧くフォロ-するのも部下の仕事。

  203. 743mg のコメント: 2012年7月24日 22:23 ID:IyMDE1NTQ

    うーん、何とも言えない。少なくともうp主が2か月たっても仕事覚えられない使えないやつということは分かった。

  204. 743mg のコメント: 2012年7月24日 22:32 ID:k2MDQ2Mzk

    上司にならないと分からない悩みだな
    普通の人間なら3回言えば覚えるが、皆で10回以上教えても覚えない馬鹿も世の中には存在する。
    口先だけのウソと言訳だけは一人前に言うが中身がないカネタカっていう本物の馬鹿が今までで一番手に負えなかった・・・

  205. 743mg のコメント: 2012年7月24日 22:38 ID:g4MTkxNjQ

    仕事が出来てないから見て覚えろって言ってんじゃん、それも一つの仕事だよって言ってる。
    屁理屈をこねるなって
    怒鳴らせるだけの事をしてんじゃねーの?

  206. 743mg のコメント: 2012年7月24日 22:58 ID:g4MDA5MDQ

    これがパワハラって言う奴は学生かアルバイトしかした事のないフリーターだろう
    金貰ってる以上できないければ怒られるのは当たり前で出来て褒められるものでもなく仕事は出来て当たり前
    遊びでもボランティアでもないからね

  207. 743mg のコメント: 2012年7月24日 23:11 ID:A2NDU5Njg

    話が見えないんだが
    「最初からついてちゃいけないものだとは聞いていない」
    「不具合出したくないから質問する」
    の時点で矛盾してる気がするなぁ…
    怒りだす相手には、素直に自分の非を認めて、繰り返さないよう気をつけるだけ…だべ?

  208. 743mg のコメント: 2012年7月24日 23:27 ID:c1NTE1NDA

    いわゆるゆとり教育世代以外の人間で、上司の方が大人げない対応だ。って考えの人いるのかな?
    出来れば意見を聞いてみたいものだ

  209. 0852 のコメント: 2012年7月24日 23:36 ID:EyOTAyMzk

    まだ18で社会がどんなんだか分からないけど、この上司はパワハラとは思わないわ、ただ口は悪いけど

  210. 743mg のコメント: 2012年7月24日 23:41 ID:E5NDU0MTM

    この上司の対応に怒るUP主って…超小物だなwwwwwwwwwwwwwww

  211. 743mg のコメント: 2012年7月24日 23:47 ID:E4Mjg4MTk

      「仕事ができないなら見てろ」・・とってもやさしい上司さんですね。「やめろ」じゃないのねww

  212. 743mg のコメント: 2012年7月24日 23:48 ID:c5MDI3ODI

    やるより先にまず口が動く
    つかえないやつの典型だな
    失敗したっていいじゃない
    やるだけやっておこられりゃいいんだよ

  213. 743mg のコメント: 2012年7月24日 23:59 ID:g4NTczMTc

    感情むき出しで話をする奴は無能。机を叩いたり権力を元にして怒鳴りつけたりするとパワハラ。というか脅し。部下を上手に使えない上司はその能力がない。怒鳴るだけの奴は自分の能力がないことに気づけよw
    「やってみせ 言って聞かせて させて見せ 褒めてやらねば 人は動かじ」by山本五十六

  214. 743mg のコメント: 2012年7月25日 00:12 ID:gxNTAwMTI

    山本五十六出てきた(笑)
    流石にそこまで求めるのは現実的に厳しい。
    完全な人間なんていないのだから。

  215. UP主がホウレンソウ怠っていた のコメント: 2012年7月25日 00:39 ID:MzNTI4NjM

    >>104
    転載サンクス。改めて視聴するとUP主がゆとり脳だと思う。
    上司の二ヶ月間何していたの?に対してUP主は言い訳してるだけじゃん。二ヵ月後にバグだらけですって報告してどうすんの?引き継いだから、元々のバグは私の責任ではありませんという態度じゃん。ホウレンソウすらできてないで、進行状況とか上司に報告こまめにしたいたのか?

  216. 743mg のコメント: 2012年7月25日 00:57 ID:MyMTMzNzc

    すいません。 レスの多さに驚きました。

  217. 743mg のコメント: 2012年7月25日 00:59 ID:M1MDYxMjg

    >>104 って動画投稿者のコメントってじゃなくないか?
    「見て覚えろよ!」の音声の状況じゃないだろw
    つうか現実社会の話とは思えない…
    承認しておいて「部下の責任です」ってまかり通るわけがないし、フロア中に言いふらしても「お前はそれを承認してるだろ!」って周りから白い眼差しの嵐だぞ…
    非社会人がガンバッて考えた悲劇的なお話だろ…w

  218. 743mg のコメント: 2012年7月25日 00:59 ID:Y1NjEyNjU

    外資に転職してよかったと思っている。
    こういう馬鹿上司が一人もいない。
    “見て覚えろ”とか馬鹿の極み。
    仕事をチームでする以上、こういった考え方をする社会人とは仕事したくないわ。

  219. 743mg のコメント: 2012年7月25日 01:38 ID:cyOTE4OTE

    たぶん、これが正解!
    どっちもどっち。

  220. 743mg のコメント: 2012年7月25日 02:15 ID:AwMjczOTI

    「でも」「だって」は言っちゃいかん。
    言った時点で「言い訳」で「反論」にならない。

  221. 743mg のコメント: 2012年7月25日 07:15 ID:I3NzQ4NjE

    いずれにせよ
    終わってるよなw
    やめて正解な会社だしさらされて当然の上司。

  222. 743mg のコメント: 2012年7月25日 07:21 ID:M5OTMyMDE

    ※219
    外資は突然の解雇通告だから気をつけろ

  223. 743mg のコメント: 2012年7月25日 07:43 ID:EzMTYwNDE

    世間を知らない新人と
    自分が正しいと思ってる上司

  224. 743mg のコメント: 2012年7月25日 07:51 ID:czMDI0NjE

    業種や仕事内容によるかもな。単純労働・飲食業・工場・配送・コンビニ店員みたいなどの仕事や、昔ながらのローテク仕事や職人仕事ならこういうやりとりもありえるかも。仮に高度な専門的を知識が要求されるような業種やハイテク業種ではありえない。

  225. 743mg のコメント: 2012年7月25日 08:06 ID:Q4MzY4NDI

    なにこの部下・・
    仕事に対して熱意とかないんだな
    部下を擁護してるのは完全に同世代のゆとりだろ

  226. 743mg のコメント: 2012年7月25日 08:17 ID:I5MzY0MTQ

    まぁUP主の普段の仕事ぶりがわからんと何とも言えない。
    ここだけ切り取ると上司が人格破綻者にも見えるがこいつが本当に仕事出来ないやつの可能性もある。
    普段何もしないやつが急に偉そうな事言ったら怒鳴りたくもなるわ

  227. 743mg のコメント: 2012年7月25日 08:56 ID:AwMDUyODQ

    仕事ができてねえのに俺に話かけんな
    →じゃあどうやればいいのか?
    見て覚えろ
    →それでミスしたら困るでしょ?
    それはお前の責任ってwww育成能力ゼロじゃん
    部下の育成もしない責任も取らない上司である必要がない

  228. 743mg のコメント: 2012年7月25日 09:22 ID:EwMTE0NzQ

    最近の奴なんてこんなもん。
    糞の分際で口だけ偉そうにして、実は出来てない。
    こんな奴、かなり多いぞ。
    どうでもいいけど。

  229. 743mg のコメント: 2012年7月25日 09:30 ID:czMDI0NjE

    4次下請けぐらいで、5人ぐらいの超零細企業ならこういう場面もありうるだろう。外注の外注の外注みたいな仕事。社員教育とか就業規則がないような、いい加減な会社。しょっちゅう社員やパートが入れ替わるような会社。

  230. 743mg のコメント: 2012年7月25日 10:42 ID:Y1ODg3Mzc

    客が変わる度に手取り足取り教えて貰わないとできないのであれば使い物にならないわな。
    嫌なら辞めればいいだけ。
    しかしこういう部下はどこに行ってもダメだろうな。流れ作業でもしてた方がよい。

  231. 743mg のコメント: 2012年7月25日 10:48 ID:I2MzUxNTg

    完全に悪質なパワハラ上司であれば探偵雇えばすぐホコリでるでしょ
    人間的にアレなのが多いからな

  232. 743mg のコメント: 2012年7月25日 12:07 ID:I5MDQxNTg

    これは内容がどうとかじゃなくて普通にパワハラ
    机叩きながら怒鳴るとか恫喝となんら変わりない
    怒るにも怒り方ってものがある
    これが普通とか言ってる奴はまともな企業勤めしたことが無いか底辺の工場勤務者だと思うわ
    あと個人的には質問して何かを吸収しようとしてるだけでも向上心を感じる
    やる気の無い奴はそもそも質問なんかしない

  233. 743mg のコメント: 2012年7月25日 12:16 ID:M4NzMxMDk

    上司の口ぶりから察するにこいつなんかミスってるだろ
    それなのに平謝りせずに屁理屈こねるから上司がイライラしてる
    でも、たぶんこいつは自分では出来てると思ってるから開き直ってる
    そりゃ怒鳴りたくもなる
    でもまだ言って分からないなら見て盗めって言われるだけマシだと思うけどね
    普通だったらこんなに切れてたら「やめちまえ!」って言われてもおかしくない

  234. 743mg のコメント: 2012年7月25日 19:31 ID:M1NDg1NzQ

    こういう怒鳴り声あげなくちゃ
    いけないほどの状況を招いてるという事が
    上司の無能さを表してるな
    普通はそこに至るまでに修正していかなくちゃいけないんだよ

  235. 743mg のコメント: 2012年7月25日 20:00 ID:AwMzAwNTc

    こんな上司だから部下が自信なくなっていちいち確認取りに来るんじゃねーの。で、それをまた怒鳴ry

  236. 743mg のコメント: 2012年7月25日 20:15 ID:M5MTY1NDE

    まぁ怒鳴りたくもなるような奴もいるが
    怒鳴ってばかりの上司は無能が多いよ

  237. 743mg のコメント: 2012年7月25日 20:22 ID:E1NzUyMDI

    無能程よく怒鳴るなwww
    この上司はてめえの言ってることよくわかってねえだろ。

  238. 名無し のコメント: 2012年7月25日 20:54 ID:M4ODAxNzQ

    ああ言えばこういう屁理屈うp主が悪いよ。 こんなんじゃどこ行っても通用しないよ

  239. 743mg のコメント: 2012年7月25日 21:29 ID:M2OTA5OTQ

    こんなもんUPする奴もおかしければ、いい歳してでかい声だしてるおっさんもおっさん。
    うちの会社にはこんな奴いないな。
    品て社風にでるね。ゴミみたいな会社なんだろうな〜

  240. ikPON のコメント: 2012年7月25日 22:03 ID:A4MTM5MDk

    これパワハラだから録音して正解。
    人の話を聞かないのと感情的に怒鳴る奴は上の立場に向いてないw
    この馬鹿上司は勘違いしているが、うp主がミスをしていたとしてもプロジェクトとして責任を取るのは馬鹿上司。
    馬鹿上司を擁護しているのは体育会系の脳筋か?
    「見て覚えろ」=説明能力が無い

  241. 743mg のコメント: 2012年7月25日 22:05 ID:A4MTM5MDk

    無能な奴ほど重要な用件を伝えない。
    だから詳細をつめていくと自然と確認事項が発生する。
    有能な上司は必要な最低限情報を網羅して用件を伝える。
    この馬鹿上司は前者だろ?

  242. 743mg のコメント: 2012年7月25日 22:18 ID:AwMDMxNDE

    見よう見まねでやらせて間違ったら
    というか責任は全て会社の責任になりますw

  243. 743mg のコメント: 2012年7月25日 22:22 ID:cyOTAxMjY

    これって良い上司じゃねーの?ていうか、被害者ヅラして盗聴テープ投稿したヤツが糞
    何かパワハラだ?!これでパワハラかよ?義務教育の学校じゃねーんだぞ自覚あんのか、馬鹿め。
    こんな糞じゃー、どこの会社行ったって、カビよりも目障りw

  244. 743mg のコメント: 2012年7月25日 22:49 ID:M1MDYxMjg

    >>242
    普通の部下は必要な情報や条件を確認して作業に入る。
    上司が部下の知識量を把握できるわけないだろw
    作業毎に1から10まで説明なんてしてらんねぇし!
    仕事ができないことを上司の所為にするのは大馬鹿だぜ?
    ちなみに俺は、上司の立場じゃないけどな!w

  245. 743mg のコメント: 2012年7月25日 23:36 ID:Y1OTc5NDA

    どれだけ物を教えようとしても使えない人間なら、
    相手が納得するような正当な理由を提示してクビにすればいい。
    怒鳴り散らすっていうのは本人のストレス解消以外のなにものでもないんじゃないか。
    確かに覚えの悪い人間にイラつくのも理解はできるが
    この上司の言っている「教えてわからないなら見て考えろ」というのは
    いまいち非効率的で新人の教育を放棄しているとしか思えない。

  246. 743mg のコメント: 2012年7月25日 23:44 ID:I1MTcyNTE

    無能な上司が10年20年後の自分の姿だと思えば
    給料次第だがそこの勤めてる会社はアッサリとやめられる
    正論が通用するんなら日本の会社で苦労しません

  247. 743mg のコメント: 2012年7月25日 23:56 ID:AwMzc5MTk

    樋屋奇応丸をお勧めする

  248. 743mg のコメント: 2012年7月26日 00:54 ID:Q2MDQyMzg

    上司は普通だ、部下が屁理屈だ、黙って仕事してろ、
    クビにされないだけありがたく思え、嫌ならやめちまえ。
    こういう若い新人が本当に多い、勝手に辞めていくが。
    ちょっとぐらい仕事が出来なくても、黙々と頑張る奴に対し無意味に怒鳴ったりはしない。

  249. 743mg のコメント: 2012年7月26日 00:59 ID:k5NDAyODA

    俺平成バリバリの20代だけど投稿者のしゃべり方が性格悪そうな感じだし
    正直仕事に対する考えたかおかしいだろと思うけどな
    敬語とかもまともに使えてないわりに、上司の事馬鹿にした様な話し方してるし
    俺が仮に上司ならこんなやつ即クビだわw

  250. 743mg のコメント: 2012年7月26日 01:01 ID:IxMDAzNTc

    質問せずに黙々とやってる奴はある段階まで放置するけど
    一線越えたら何で質問して来ないって逆に聞くけどな(怒鳴りはしないけどw)。
    ぽっと入ってきた奴にちょろっと説明しただけで一から十まで分かるわけないってのが仕事の前提。
    コミュが面倒くさいからって勝手にやられて損害出されるより一つ一つ質問・確認しに来てもらったほうがよっぽどいい。
    今時じゃないよ仕事は盗むものだなんて考え方は。質問されるのをウザがる奴は上司の器じゃない。

  251. 743mg のコメント: 2012年7月26日 01:08 ID:k5NDAyODA

    質問されるのがウザくて怒鳴ってるわけじゃないだろ
    この短時間だけでも、この部下がネチネチした嫌味まじりの返しで自分が犯したミスを上司の責任にしようとしたがってるだけじゃん   手取り足取り教えてもらうとか会社は学校じゃないからな
    ゆとり世代といわれてる俺でもわかるわ 怒られたなら「申し訳ありませんでした」まずこれだからな
    「だって~」とかいらんのよ
    まぁ、こういう動画投稿してる時点で池沼だろうけど

  252. 743mg のコメント: 2012年7月26日 01:14 ID:k5NDAyODA

    上司「どういう立場でここへ来たかわかってんのかよ」
    部下「いやまぁ、それは重々承知はしてるんですけどぉ↑」
    この流聞いただけで、部下が糞なのがわかるわ
    自分の方が偉いと考えちゃってる部下やね 以上連投

  253. 743mg のコメント: 2012年7月26日 01:53 ID:YzNjYyODk

    >>247
    何故わざわざ無能な上司に成長するんだよw
    超えてけば良いだろよw
    その意思や目標の無さは典型的な歯車人間の思考だぞ?
    お前のその”正論”が適用できる環境は、確かに無いだろし、苦労してるだろうなw
    …正論変えてみれば?

  254. 743mg のコメント: 2012年7月26日 02:40 ID:U0Mzc5ODc

    団塊のジジイや社畜が発狂してるコメ欄はここですか?
    「平成バリバリの二十代だけど」「ゆとりだけど」
    はっきり言ってチョンが使う「日本人だけど」と大差ないなw低能丸出しwwそもそも「この部下は仕事が出来ない」とか全部妄想じゃんw
    部下がどれだけ使えない人間なのかは知らんが、少なくとも仕事で感情的になる奴は例外なく無能。部下が使えないのなら上司として使う方法を考え直すか穏便に辞めさせる手段を考えるべき。イライラしたからって職場で大声を上げて発散しようなんて幼児並だろ。お前は幼稚園児か?挙句の果てに言うに事欠いて「見て覚えろ」とか本当に救いようがないな。
    今の日本にはこういう幼稚で仕事出来ない癖に年齢ばかり重ねた結果上司やってるクズが多すぎる。年齢重ねる以外に何もない無能はさっさと死んだ方が良いと思う。

  255. 743mg のコメント: 2012年7月26日 03:57 ID:U3MjM1NTA

    これ部下がダメだろ。俺だってこんな話し方の部下いたら怒るわ。怒ってくれるだけありがたいだろ。後半の「見て覚えるのも仕事」あたりの話なんていい上司じゃないか。

  256. 743mg のコメント: 2012年7月26日 03:59 ID:I0NzI1Nzc

    どちらが正しいか知らないけど、話し合いで怒鳴るのはよくない

  257. 743mg のコメント: 2012年7月26日 07:32 ID:Q5MzE5MzI

    キモイガキだな。
    死ねばいいのに。

  258. 743mg のコメント: 2012年7月26日 07:38 ID:YwNDM1NDc

    社畜さん
    社会に尽くしてゴミクズみたいに死んでいってね☆

  259. 743mg のコメント: 2012年7月26日 09:39 ID:E4MTE1OTI

    完全に部下が悪い、言葉遣いがひどすぎる。クズだな。

  260. 743mg のコメント: 2012年7月26日 09:47 ID:AwMDkwMDA

    見て覚えろ、これいう上司はクズ。
    これなら上司はそもそも必要ないし、紙に「見て覚えろ」って張っておけばいい。
    俺ならこういうやつは首にするか採用しないね。部下はしっかりしているよ。現状では仕事上、問題があるから教えてくれと掛け合っているわけだからな。
    まあこういう国内の企業が外国勢に勝てない原因だな。部下が可愛そうだ。

  261. 743mg のコメント: 2012年7月26日 10:00 ID:AwMDkwMDA

    >>256
    高卒で入社して洗脳されちゃってる口?
    馬鹿だろ。話し方が悪い、偉そう、二言目にはそれかよw猿にちかいDQNほど上下関係にピリピリするからな。仕事ってのは役割分担があるだけだ。何勘違いして上下関係を過剰に意識してるんだ??会社ってのは雇用主と使用人の契約に過ぎん。日本企業は外的に弱いのは敬語、上下関係過剰に意識する馬鹿多いから。それより優先すべきは社員全員が>>1のように発言できることだ。上司だから発言が優先するんじゃない、意見の内容の優劣によって、よいほうを優先されるべき。

  262. 743mg のコメント: 2012年7月26日 10:31 ID:k4NTQ0MzE

    上司さん。2ヶ月、しっかり教えてきたのに
    失敗しても屁理屈ばかりこねてる部下にキレたみたいやね。
    上司は怒りながらも
    言葉でわからないなら見て覚えろと今後の余地も与えている。
    怒らせて、それを録音するなんて卑劣な社員。

  263. 743mg のコメント: 2012年7月26日 12:41 ID:E1NjQ0MDk

    >>262
    まぁお前が大人になったらわかるよww
    社会のきびしさにwww
    後はお前次第ww好きにやれww

  264. 743mg のコメント: 2012年7月26日 13:36 ID:U3NzAzMjE

    >>ID:G7wA6pCK0
    おまえカワイいなw
    なんか社畜に恨みでもあんのかw

  265. 743mg のコメント: 2012年7月26日 15:53 ID:M2Mjg2MjQ

    親にすら怒鳴られた事無い一人っ子ぼんぼんが部下になるとこんな事になると思うんだわ。
    上司が「見てろ」と言えるって事は、他にも同案件に携わってるメンバーが居る事が分かる。つまりは、「案件の詳細が分からない→失敗する(した)だろ。上司のクセに隠し事すんな。俺に教えろよ。でも失敗したら上司の責任な。理由は、俺は部下だから」と言う事でいきなり飛び越えて上司に突っかかっていると考えてまず間違いない。
    一人で仕事してると思い込んでるヒロイズム社員だの。
    つれー、俺しか仕事できる奴いねーから、つれーわー

  266. 743mg のコメント: 2012年7月26日 17:12 ID:E4MjcwODA

    わーわーぎゃーぎゃー

  267. 743mg のコメント: 2012年7月26日 19:11 ID:k2MDEzMzc

    upした奴は屁理屈こねて口だけ達者で手が動かない、失敗したら謝りもしないで人のせいにするクズ野郎なのは分かる。
    だけど、仕事を見て覚えろ、質問はするな、その上でミスはするなってどうすれば良いんだ?聞いてる限りこの上司はミスしても素直に謝れば許してくれそうだけど。
    昔上司で背中に絵がある人が、新人に仕事を教えないで孤立させてボコボコにへこませた後、自分に服従させた上で仕事教えるって方法とってたけど、米欄見てるとやっぱりそういうのって普通なのかね?

  268. 743mg のコメント: 2012年7月26日 20:42 ID:U3MTQ1MDU

    「いや〜」「でも〜」「ぼくは〜」言い訳しか思いつかないのな。
    しかも被害者であることを認めてほしくて隠れて録音、ネットにうp。愚痴を聞いてくれる同僚もいない、その程度の人間関係しか築けない協調性が無く仕事もできないダメ人間とみた。
    録音聞く限り上司は堪忍袋の緒が切れただけだと思う。

  269. 743mg のコメント: 2012年7月26日 21:00 ID:YzNjYyODk

    >>255
    「全部妄想じゃんw」って、恥ずかしくないのか?
    全力で自分の洞察力の無さをアピールすんなってのw
    そもそも誰も発狂してないだろww

  270. 743mg のコメント: 2012年7月26日 21:02 ID:Y0OTc4OTQ

    ろくすっぽ見ない、説明もしないまま
    すぐ「ちゃんとやってない」って言う
    上司いたわ。893にヘタこいて問題
    起こして辞めさせられてたけどな。

  271. 743mg のコメント: 2012年7月26日 21:48 ID:c5NjQ5Nzk

    自分より立場の弱い人間に怒鳴るクズ、
    論理的に反論したり、矛盾を突くと言い返されたことに立腹してさらに怒鳴る、屁理屈言うなで逃げるクズはある程度の規模の組織であればだいたいどこにでもいる。
    そんな奴に限って、自分より上の人間にはヘコヘコする傾向がある。
    しょうもないことで怒らんでええねん。
    命に関わることでもないのに。

  272. 743mg のコメント: 2012年7月26日 21:56 ID:k2NTk1MTU

    うちの会社のうつ課長の方が酷いよ馬鹿だから何でもしゃべっちゃうし自分が欝の癖に人にお前欝なんじゃないか?とか平気で言って来るから
    俺なんか欝の薬飲んでるなんてうそ言いふらされたり
    大勢いる前で死ねって言われた。

  273. 743mg のコメント: 2012年7月26日 22:10 ID:gxMjk1MzY

    訳知り顔で社畜を語る
    社畜陰謀論はここですか

  274. 743mg のコメント: 2012年7月27日 00:12 ID:I2NjAyMTY

    なぜ、すいませんでした。今後気を付けますのでもう一度チャンスを頂けないでしょうか!と言えないのか…屁理屈ばかりで熱意が伝わって来ない。まぁ録音するのはわざと怒らしてるんだろうけど

  275. 743mg のコメント: 2012年7月27日 00:34 ID:czMzgxODM

    2ヶ月掛かっても仕事覚えないから怒鳴られてるんだろ?
    無能な部下を持つ上司は大変だわw
    怒鳴るのはどうかと思うが会社なんて利益上げてなんぼなんだから仕事できない奴は切り捨てられて当然

  276. 743mg のコメント: 2012年7月27日 01:57 ID:I0MDE3NDM

    こんな奴にちゃんと怒鳴ってやるこのオッサン良い上司だと思うけどな。
    普通は仕事何もあげず無視して辞めるの待つわ。

  277. 743mg  のコメント: 2012年7月27日 02:03 ID:I0MDcyMTA

    俺某カード会社勤務だけどこれよりもっと酷い。上司の怒鳴り声でデスクで仕事してる関係ない女子員とかたまに怖くて泣いてるし・・・
    俺も入社して2年間はこんな感じだったけど今は峠は越えた。今新入社員で仕事覚えの悪い人いて、
    俺も教えててイライラするけど怒鳴らないよ。
    怒鳴られると余計焦って緊張して仕事に身が入らないのわかるからむしろ褒めて伸ばしてやってる。
    お互いストレス無いし、怒鳴ったっていいことないよ。

  278. 743mg のコメント: 2012年7月27日 05:08 ID:YwMTYxODk

    米270
    ならコイツが無能だという証拠出せよw
    あ?出来るんだよな?
    洞察力とか関係ないからwww証拠も無いのに一人で勝手に妄想垂れ流して恥ずかしくないの?w
    あ、無能だから自分が恥ずかしい状況にあるかどうかも分かんないのか?w

  279. 743mg のコメント: 2012年7月27日 12:33 ID:I5MzQyOTg

    >>279
    無能じゃない部下がこの動画みたいな怒れれ方しません
    正直いまどきの社風ならできない部下はスルーされるから、かまってもらってるだけありがたいよ

  280. 743mg のコメント: 2012年7月27日 13:59 ID:c3OTk0MjM

    ↑妄想で話してる時点でお前は無能

  281. 743mg のコメント: 2012年7月27日 15:21 ID:QxMDcyODE

    できない部下を叱ることは普通だし、すぐパワハラ扱いするのもどうかと思うが、この上司のような叱り方は内容が同じことの繰り返しで何の問題解決にもなっていない無駄な時間と言えよう。
    叱るなら部下の理屈を論破する叱り方をすべし。
    そしてここに※してる俺も時間も無駄と言えよう。

  282. 743mg のコメント: 2012年7月27日 20:44 ID:M0NTcwNDc

    さすがにこの指導法はいただけないね。
    擁護してる人は自分の態度を見直した方がいいよ。

  283. 743mg のコメント: 2012年7月27日 22:28 ID:kyMjY0NDk

    >>279
    「本来、最初からついてちゃいけないものだというお話はいただいてなかったですよね?」
    どう考えてもNGワードだろこれ!w
    結果として要望ではない仕事をしてしまったのだから、明らかに確認不足。そして、あるまじき責任転嫁だからさw
    ごめん…真性だったかw

  284. 743mg のコメント: 2012年7月27日 23:39 ID:c0ODQzNjM

    ※279はなんでそんなに必死になってるんだ?
    同じ境遇にでもたってる無能社員?

  285. 743mg のコメント: 2012年7月28日 09:39 ID:kxNDMyNzA

    こんなの上司の方が比較的正論だろ。
    出来ないんだったら、先ずは出来るようになるまで見て覚えろ、それも仕事だ、なんて言ってくれるのは、まだ暖かみあるだろ。
    俺は18年前の不動産業界からその後IT営業に転職してるが、これでブラックなんて言ってたら温すぎて痛いわ。
    この動画で上司の発言にガタガタ言ってる奴、、どれだけ甘ちゃんなんだよ

  286. 743mg のコメント: 2012年7月28日 17:57 ID:YwMTUxNzU

    部下の態度からして、演技っぽい。

  287. 743mg のコメント: 2012年7月28日 19:12 ID:g0NzI5OTg

    これ怒鳴ってるか?ww
    親に怒られたことないの?ww

  288. 743mg のコメント: 2012年7月28日 23:20 ID:IyNTc4NjE

    288
    怒られた事あるからこそ怒鳴ってるって思うんだろうが
    お前こそ温室育ちでぬくぬく育ってんじゃね?
    それかもっと酷い怒鳴られ方してますよアピールか?

  289. 743mg のコメント: 2012年7月29日 00:39 ID:EwMjE2ODQ

    いやいやいや。俺書き込み初だけど(この記事に関しては)、これパワハラじゃねーだろ!ってか部下、二ヶ月間でこんなしゃべり方かよ!!?「いえ、、、僕は」「しかし僕はですね、、、」これじゃ嫌われるわな!!!
    もっと酷い怒鳴られかたかと思ったら全然全然www
    これ酷いと思うんなら、俺まだ23だけど「今の若者は軟弱」と言われても仕方ねーと思うよ!!自慢と受け止めて貰われて結構だけど、俺のホテルアルバイト時代こんなの毎日だったからね!!怒られて発憤するタイプじゃなかったけど、あまりに毎日だし、しょんぼりしてる暇もなかったからなるべく完璧を目指したよ。
    人に好かれるのも仕事の才能の内だよ!!まずup主は声質としゃべり方がキモい!!もう上司がキレてて、何を言ってもダメだということを速く悟って「はい!分かりました!」で済ませろ!!いつまでもぼそぼそと言い訳すんな!!言い訳するんならもっと声を張り上げて面と向かって反抗しろ!!
    もう一度言う!!
    「これじゃ、あまちゃんと言われても、仕方ない!!!」

  290. 743mg のコメント: 2012年7月29日 03:12 ID:g5OTk0MjQ

    部下が糞。こういう奴は使い物にならん。
    上司は相当我慢してたはず。
    大体この程度の叱責で音声うpするとは笑止。

  291. 743mg のコメント: 2012年7月29日 03:16 ID:c2NDA2ODc

    >>282 に全て同意。最後の一行まで。・・・寝るか

  292. 743mg のコメント: 2012年7月29日 05:48 ID:M1MzYxNDU

    この手のキチガイ上司は自分の言ってることを180度転換させてるだろうな
    あるときは今回みたいに「仕事を見て覚えろ」とか「自分で考えろ」とか言ってるくせに
    あるときは「見てるだけじゃ仕事になんねーだろうが」とか「わからないんなら質問しにこいや」とか平気で言ってくる典型的クズ上司タイプ
    何度もそんなイビり方されてるから部下にも舐められたり録音公開とかされるんだろ

  293. 743mg のコメント: 2012年7月29日 08:46 ID:gxMjc4NTM

    録音公開されて恥ずかしい事を言わなければいいだけ

  294. 743mg のコメント: 2012年7月29日 09:57 ID:QwMzA0NzI

    びっくりすほど伸びてるな
    みんな大なり小なり似たような経験あるんだろうな

  295. 743mg のコメント: 2012年7月29日 10:54 ID:g5MTM5MDE

    2ヶ月で使い物ならなかった>>1が問題と思うぞ。
    2ヶ月やってできなくて更に教えてもらっているという態度じゃないし。上司がキチガイかどーかは最初からこうだったのか?ってこと。2ヶ月同じこと聞かれたらそりゃこーなるわw
    まあゆとりはアホだから採用する方が負けだとおもってますがねwww

  296. 743mg のコメント: 2012年7月29日 10:56 ID:g5MTM5MDE

    会社で働くことを大学のサークルみたいに考えてる典型的なゆとりバカでしょ?この部下。
    もうね信じられん。俺が上司でも同じ態度で怒ると思うわ。
    2ヶ月で使い物にならないってわかってよかったかもねw

  297. 743mg のコメント: 2012年7月29日 14:24 ID:kyNTIyNjM

    これってパワハラじゃなくね?
    正直部下のモニョモニョしゃべる言い方が社会人として失格だ。なんの話でどちらが正しいかなんてこの会話からじゃ判断できないけどもし、上司が間違った事で怒鳴ってるのなら自分の意見くらいハッキリ言えよ!
    ここでUPして何?皆で「この上司クソだね」って賛同して欲しかったの?社会人が見たらどう見ても部下が悪いとしか見えない。
    賛同するのは同じ境遇の人間だけな。
    次は動画でヨロシクサン

  298. 743mg のコメント: 2012年7月29日 16:45 ID:Q5NDY3NzE

    >>293
    この部下は「失敗したくないから質問させてくれ」とか言っておきながら、コアな部分の確認をしてないから、ウンコなことには変わりない。
    出だしが「それはこの前OK出してたじゃないですか!」だったら、大きく見方は変わっていたがな…
    この音声ではあからさまに、部下に非があるよ。

  299. 743mg のコメント: 2012年7月29日 17:25 ID:kyNjMzNDI

    おまえらバカすぎ、この上司は簡単に社会的に抹殺できるよ。
    辞めるときに、恫喝されて鬱になったと訴えれば100%勝てるレベルだけど、『テメー』と上司が言った時点で上司の負け確定(判例あるよテメーとどなっただけで1000万賠償ww)、1~10まで言わなきゃ解らんのは問題ではなく、その使えん部下を採用した会社と使えるように指導できん上司がダメでしょ、会社で罵声なんて聞いたことないわ。

  300. 743mg のコメント: 2012年7月29日 18:25 ID:A0NTc0MDk

    上司が最初からこういうしゃべり方なのか、部下にいい加減キレてこうなったのかわからん。状況もわからずこれ見て上司が~だの部下が~だの言えないだろ。
    あー、それなら俺でもキレるわwっていう仕事っぷりなのかもしれないし。
    しかし、この投稿者はこんな動画あげて何したいんだろか?相手を社会的に抹殺したいのかな。

  301. 743mg のコメント: 2012年7月29日 19:57 ID:k5MjgxNDc

    ゆとりが社会に浸透してきてるからなw
    こういうナヨナヨした奴を悪くないと擁護する同族も増えて、
    こういう所で言い争いが平行線を辿るw

  302. あああああ のコメント: 2012年7月29日 22:34 ID:g0NTIzODE

    UP主が悪いだろw
    こういうキレル上司なんだからどのように対応すればいいかぐらい小学校から社会人になるまで普通に友達付き合いできるやつならわかるだろw
    UP主が「いや、でも~」
    とか言ってるけどお前部活とかで何も教わってきてねぇのかよwww
    俺が上司ならこんな猿みたいにきれる糞上司みたいに怒鳴らないけど普通にこんな生意気で仕事覚えれてない青臭いガキにキレるねw自分の立場わかれw

  303. 743mg のコメント: 2012年7月29日 23:28 ID:M4MjM2Mzg

    これはどう考えてもまともな上司じゃないだろ。
    仕様の確認すらまともにしてないくせに、出来上がったものにいちゃもん付けるなら誰がやっても失敗するだろ。
    こんな調子で外注に出してみろ。
    二度と仕事を引き受けてくれねえぞ。
    仕事じゃねえよ、これは。社会をナメすぎ。

  304. 743mg のコメント: 2012年7月29日 23:33 ID:M4MjM2Mzg

    どんな部下でも使いこなすのが上司の仕事だ。
    できないならその立場を降りるべきだ。
    まして、まともに議論している人間を頭ごなしに屁理屈で恫喝しているだけじゃないか。これは単なるパワハラだろ。

  305. 743mg のコメント: 2012年7月30日 08:15 ID:A0NjgxNzg

    部下が自殺すればいいだけ。
    世の中に無能な人間がいるのは確かだし、無能が生まれてしまうのも仕方がない。だから、無能は排除されなければならない。
    無能な部下を自殺に追いやり、社会から排除するのも上司の重要な社会貢献。

  306. 743mg のコメント: 2012年7月30日 11:11 ID:gxNjM1NTM

    これはねぇ
    怒られ方が下手。そんだけ

  307. 743mg のコメント: 2012年7月30日 11:18 ID:gxNjM1NTM

    こんな簡単な上司を手玉に取れないなんてw
    さすがこんなもんうpするようなコミュ障なだけあるわw

  308. 743mg のコメント: 2012年7月30日 12:35 ID:I2NDI2MDE

    こんな部下一人前にしなきゃならんのか
    きついなww

  309. 743mg のコメント: 2012年7月30日 19:59 ID:E3NTY3Mjk

    アホやのー
    今ならお中元のシーズンだからヤサ突き止めてお中元もって家に上がり込めばいいのにw
    そこに娘でも居ればラッキーだろw
    お中元は相互監視の意味合いもかねてるからな。
    この上司が24時間気を張れるわけないしw

  310. 743mg のコメント: 2012年7月30日 23:01 ID:E1MTM1ODI

    うp主の口の利き方が悪すぎるwww
    でも、しかし、けど。
    これしかいってねえwww

  311. 743mg のコメント: 2012年7月31日 12:02 ID:AwOTI3MDQ

    サ、サンドウィッチマン?

  312. 743mg のコメント: 2012年7月31日 13:00 ID:U0ODkwNTQ

    沸点の低い人間は管理職に向いていない
    一刻も早く氏ぬ様に

  313. 743mg のコメント: 2012年8月1日 00:24 ID:k4NTkzMTY

    同じ失敗をする奴は無能じゃねぇの?

  314. 743mg のコメント: 2012年8月1日 16:56 ID:c5MjIzMTQ

    どっちもバカ

  315. 743mg のコメント: 2012年8月6日 23:22 ID:Y0Mjc2OTU

    上司が正論言ってるような気がする。
    部下がちょっとウザすぎ。
    できないなら「教えてください!」と言ってできるなら「やらせてください!」だろ。なよなよしてないではっきりしろよ。男だろ

  316. 743mg  のコメント: 2012年8月8日 01:36 ID:QzNzk4NjA

    最初 見て覚えろよ無能がぁ!
    中頃 仕事の責任はお前にあるからなぁ無能!
    後半 言い訳するなや糞ったれがぁ!
    日本の管理職の鏡みたいなもんだな

  317. 743mg のコメント: 2012年8月13日 04:36 ID:k1MDY2NTM

    前段階を見てないと判断できないけど、うp主の受け答えを聞いてると、
    仕事が出来ない言い訳ばかりの典型に思える。
    上司は口は悪いけど、言ってる事は普通だし、この程度の事ならどの企業でも有ると思う。

  318. 743mg のコメント: 2012年8月14日 00:39 ID:M3OTE5NTQ

    仕様が分からないバカが上に立つとこうなるってことだな。
    UP主を叩いてるのはIT知らないで言ってるんだろ?
    製造業で喩えればこんなかんじ
    「電圧おかしくないですか?この素材じゃ絶縁できてませんけど…」
    「うるせーんだよグジグジよぉ!自分の立場分かってんのかよ!見て覚えろよ!客が感電したらお前の責任なんだよ!」

  319. 743mg のコメント: 2012年8月17日 00:47 ID:U4MDE5MjI

    毎日こんなんだったよ。
    辞めたけど。
    「何処行っても一緒」

  320. 743mg のコメント: 2012年8月19日 12:08 ID:kyMTQxMjg

    >>319
    上司は部下の10倍の仕事を抱えている。
    いちいち聞かないと処理できないなら自分でやった方が早い。
    そう上司に思われたら使えないヤツの烙印押されてお終いだ。
    電圧がおかしいと思うならおかしくないように設定して上司におかしいと思っtから変えて見ましたと報告すればいい。

  321. 743mg のコメント: 2012年8月19日 20:59 ID:YxODQwNzQ

    お似合い。

  322. 743mg のコメント: 2012年8月26日 03:37 ID:E0MjA4MjM

    どうでもいいけど大声で怒鳴るのは不快だからやめろ。
    戦時中の旧日本軍じゃねーんだよ。

  323. 743mg のコメント: 2012年8月26日 18:42 ID:QxODgyMzc

    上司の言ってることは基本正論。だが、新卒入社3ヶ月目に対してだったらキツイだろうなぁ……。
    ※319
    見て覚えるのが普通だが?
    覚えもしないで電圧させて感電させたら基本責任取らなきゃだろ。この場合、そんな制御もマトモに出来ない新人に勝手に触らせた上司が責任取る。
    「分からなきゃ触るな!」ってそりゃ怒るだろうが。

  324. 743mg のコメント: 2012年8月27日 02:04 ID:YyNzMwNjE

    パワハラというより指導の範囲内だと思うが・・・・

  325. 743mg のコメント: 2012年8月27日 10:39 ID:I2NjI5MjU

    ITの世界って、2ヶ月間で何度も失敗するもんなの?
    声を張り上げてる音声では「何年やってきてるんだ!」って言ってるように聞こえるけども
    何年もやってきて、2ヶ月間失敗されまくりだったら、そりゃ鬱憤貯まるだろう

  326. 743mg のコメント: 2012年8月30日 02:09 ID:UzOTA4ODU

    確かにきついけど、まだ、この上司は優しい方かも。譲歩の姿勢を見せている。
    もっと酷い状況をみている。
    蹴っ飛ばされたり、相手が死にたいと思うほど、言葉で追いこんだり。
    まあ、こういう会社は伸びませんね。

  327. 743mg のコメント: 2012年8月30日 18:54 ID:Y2MTgxODM

    きゃー
    一生学生でいたいよー

  328. 743mg のコメント: 2012年9月4日 03:40 ID:E5OTU2NDI

    バブルの時に紛れ込んだ脳筋だろ

  329. 743mg のコメント: 2012年9月26日 23:06 ID:AyNzc3MDg

    自分は怒鳴られてないけど、そっくりな上司が居た事あって
    何人か似たような内容で怒鳴られてた居たので説明不足なのはハタで見てても思ったなぁ。
    自分に向けられたモンじゃなかったけど、聞かされてると上司を疑うようになってしまったな。

  330. 743mg のコメント: 2012年10月29日 21:18 ID:c4Mzc5Njk

    マジで※317だな
    喚けば改善するんかいな

  331. 743mg のコメント: 2012年11月1日 04:13 ID:gyOTQ0NDU

    まぁこういうクズがいるとこに就職した奴が悪い
    俺もゆとりちゃんだけどうちの会社にこんなのいねーな。
    いるとしたら事務のうっせー売れ残りアラサーくらいですわ

  332. 743mg のコメント: 2012年11月22日 12:40 ID:Y4ODk0MzM

    はっきり言えば怒られるだけマシだな。
    マジでつかえねー糞の役にも立たない上にやる気がないやつなんて教える価値すらないと判断さられて何も言わないからね。

  333. 743mg のコメント: 2013年1月11日 12:16 ID:IxMjE5NDY

    見るのも仕事っていう言質もらってるし、何かで失敗したらお前の責任って言ってるんだから
    自分がミスしない範囲で完全に覚えるまでは見続けてればいいんじゃないの?
    中途半端でミスするくらいなら「はいすいません。仕事見させてください」で話済むでしょ
    ご丁寧に見るのも仕事って言ってるんだからいくらでも時間かけて見ても良いだろう
    その上で何かぎゃあぎゃあ言ってくるなら出るとこ出ればいいんじゃね?

  334. 743mg のコメント: 2013年2月3日 01:11 ID:k4NzEyMzU

    上司叩く奴→ゆとり
    部下叩く奴→老害、社畜
    冷静な意見言う奴→環境に恵まれた社員
    老害と社畜が多いって日本終わってんな

  335. 743mg のコメント: 2013年2月26日 13:57 ID:I0Njk0OTI

    えっ!!上司の方が正しいような・・・入社2か月でこんな生意気な半人前がいたら本当に邪魔でしかない。義務教育ではないのだから、何でもかんでも教えてもらうのを待つだけでなく、自分でノウハウを盗む姿勢が大切。
    上司の言う「見て覚えろ」はそのこと。
    この上司は結構気が長く優しい。
    パワハラとは無縁に見えるのだが・・・
    長文スマソ

  336. 743mg のコメント: 2013年2月26日 14:26 ID:A3OTc2NDY

    高卒って人と池沼の間ぐらいだよね
    こんなのサルがウキウキいってるのと変わらない

  337. 743mg のコメント: 2013年2月27日 10:12 ID:E0NDIyNTY

    ダメ人間ですわwwww

  338. 743mg のコメント: 2013年3月25日 03:54 ID:MzOTc5MzM

    この部下ちゃんと謝ってない・・・まだ学生気分が残ってる感じの雰囲気だしてる。仕事というものがわかっていない
    上司さんはちょっと感情的になりすぎ。開始5秒程度でいきなり切れるのはどうかと思う
    ま、パワハラではないと思うけど?

  339. 743mg のコメント: 2013年4月13日 17:46 ID:A1OTc4ODc

    書き込みたい事たくさんあったけど
    もういいや。
    この動画だけじゃ分からないです。

  340. 743mg のコメント: 2013年4月17日 09:56 ID:YwMDE0MDk

    どっかの電気屋かと思った(^_^;)

  341. 743mg のコメント: 2013年4月17日 10:31 ID:I1NTEwMTM

    まず上司とうp主の言葉づかいや態度が社会人とは思えない
    こんな底辺のやり取りでまわってる会社なんてあるのな
    勉強になるわwwwwww

  342. 743mg のコメント: 2013年6月18日 13:50 ID:c5MjU3Njg

    どなるほうもなんだけど、こっそり録音しながらノラリクラリと。

  343. 743mg のコメント: 2013年6月18日 20:16 ID:M4MDc3OTM

    言葉遣い酷いなおいw
    うちの会社揉め事あってもこういう言葉は聞いた事ないぞw

  344. 743mg のコメント: 2013年6月19日 11:07 ID:g0MjUxOTM

    2か月の間に何度も同じミスして「でも、だけど…」でウジウジボソボソと生意気に屁理屈で反論してこられたらそりゃあ怒鳴るほどキレるわなw
    これでうp主を庇ってんのは同じ境遇の奴なんだろなw

  345. 743mg のコメント: 2013年6月19日 21:08 ID:g2ODA1NjI

    話してる内容がわからない以上
    ここで この内容を批判してる人間は ただの適当人間です

  346. 743mg のコメント: 2013年6月20日 02:15 ID:EzMTg0NDM

    こりゃ、上司ダメだな。部下もちょっと煽ってるから、どんぐり背比べやな。
    ただ、周りが迷惑するよこんなの。ちゃっちゃと仕事しろよ。
    教えるのも仕事だろうが。んで、怒らせず仕事を教えてもらうのも仕事だろうが。

  347. 743mg のコメント: 2013年6月23日 12:37 ID:AzMTc1NzY

    上島竜平で脳内再生された

  348. 匿名 のコメント: 2013年7月13日 09:11 ID:QwNTM0NDM

    部下をやる気にさせるのも上司の仕事
    やる気にさせるつもりがないのは無能の証

  349. 匿名 のコメント: 2013年8月13日 09:43 ID:M2NTQ0NjY

    これって、2ヶ月も仕事に出したのに覚えが悪すぎて会社に何らかの迷惑かけた部下が開き直って今さら「質問」とか言っちゃってる感じ…?

  350. 743mg のコメント: 2013年8月15日 05:43 ID:YwNTY3MTI

    「どういう立場でここに来てるのかわかってるのか!」と上司が言ってるって事は多分ミスしたって事だろうけど・・・

    部下「詳細を知りたいから・・・」→上司「細かく言っても理解できませんって自分で言ってるだろ!」

    「いや、僕は・・・」→「見てろよ覚えるまで。それも一つの仕事」

    「見よう見まねでミスしたらどうするんですか?」→「自分の責任」

    「言葉で質問しちゃいけないんですか?」→「もう何回も言ってる」

    パワハラ・・・???

  351. 743mg のコメント: 2013年8月15日 06:28 ID:M2NzIzMzA

    どっちも無能だな
    怒鳴る上司とぼそぼそと弱い反論をする部下
    まともな職場でこんな言い合いがあったら失笑ものだわ

  352. 743mg のコメント: 2013年9月8日 16:09 ID:M0OTk1NTg

    仕事も知らない出来ないミスるウジウジ屁理屈こねるクソめんどくせぇ部下だなw
    『どうしていいか分かりません!人を怪我させたくないので教えて下さい』
    これが出来なくて薄っぺらい知識と経験で独断でやらかして怒られてるように見えるわ

    僕悪くないもん!
    教えられてないもん!
    僕のミスは上司のせいだもん!
    怒鳴るのはパワハラだもん!
    そうだ!腹いせにうpして上司叩いてもらうもん♪

    使えなさすぎる部下を使わなくてはいけないのも辛いもんがある・・・

  353. 743mg のコメント: 2014年4月25日 03:58 ID:Q2OTEwNDU

    体罰もないぬるま湯教育で育っちゃったゆとりにはこの程度の説教でパワハラになっちゃうのか。
    義務教育じゃないんだから、部下の事気遣う前に仕事と会社の事優先するだろ。
    「覚えるまでしっかり教育するのが上司の仕事」とか言ってる奴いるけど、社会はそんなに甘くない。育つまでの時間と金を考えたら、出来ない奴はさっさと切るよ。上司はお前のお母さんじゃねーっつーの。

  354. 743mg のコメント: 2014年5月1日 09:07 ID:E3MTkwNTk

    怒ったら全て終わりです…

  355. 743mg のコメント: 2014年6月12日 16:06 ID:cyODg5Njk

    上司そんなに悪く思わないけど。。
    自分の為に本当に真剣になってくれててしかも見て覚えるんだとまで言ってくれているのに。

  356. 743mg のコメント: 2014年8月31日 01:18 ID:Q2NDA2NjA

    上司普通じゃね?2ヶ月もたって仕事覚えられないんじゃさ、こんなにキレられるの仕方ないわwww

  357. 743mg のコメント: 2014年9月20日 07:34 ID:UzMTc1Njk

    現在多くの会社で掲げられているガイドラインに照らして言えば立派なパワハラです

    言ってる事が正しいとか正しくないとか
    部下にも問題があるとか無いとか
    そういう問題ではございません

    普通の上司というかそもそも真っ当な大人は
    人前で後先考えず軽々しくキレません

  358. 匿名 のコメント: 2014年12月11日 06:27 ID:I5NTgyMzE

    喋り始めが全部否定の「いや、」なのがだめ

  359. 743mg のコメント: 2014年12月26日 10:50 ID:EyOTA4MzU

    ↑ だよねwww

    「でも」とか「いや」とかまず社会人として言葉づかいが出来てないwww

  360. 743mg のコメント: 2014年12月28日 14:22 ID:YzNTI4NzA

    見て覚えろじゃねえよ。一緒にやって覚えるんだよ。

  361. 匿名 のコメント: 2015年5月7日 15:49 ID:I2NzcxODQ

    どう見ても部下の方が正論だろ。要約すると

    部下「自分勝手に判断して間違えないよう、ちゃんとした仕事をしたいから質問したい」
    上司「てめぇはちゃんと仕事してねぇんだよ!仕事した気になってるのは自己満足なんだよ!」

    日本語理解しろよ、無能上司が。こいつを理路整然とか言ってる奴は脳ミソがバグってんじゃないか?

  362. 743mg のコメント: 2015年5月30日 02:29 ID:AyODUxOTQ

    上司のほうが正論。部下は2ヶ月経っても仕事を覚えようとする意識が見当たらない。態度も指示に従っていない。自ら出来ないことを会社側の責任であることにケチをつけているにすぎない。ただの、ニトリ世代、ああ、ゆとり世代だったなwww
    普通は注意されたら気を引き締めて仕事するのが普通であるが、こんなのパワハラになんてならんよ。明らかに部下が上司に歯向かってるんだからな。

  363. 743mg のコメント: 2015年5月30日 22:50 ID:Q2ODIyMTE

    動画が短いから本当にパワハラがどうかは判断しかねるな。

  364. 743mg のコメント: 2015年6月30日 11:33 ID:c2NDM4NjE

    たったこれだけのやり取りで
    どっちが正しいとか判断下してる馬鹿はどうなの
    確かな背景は何もわかんねーじゃん

  365. 743mg のコメント: 2016年6月15日 22:08 ID:E0MDU4MzU

    怒鳴り声

  366. 743mg のコメント: 2016年9月29日 14:16 ID:QyMTIzMDA

    俺なら最初に怒鳴られた時点でプッツンしてるな
    耐えてる人スゲーな。大人だわ

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